2011中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目
第十章 股份支付
（依據(jù)2010年教材提前預(yù)習(xí)）

　　一、單項(xiàng)選擇：

　　1.對(duì)股份支付可行權(quán)日之后的會(huì)計(jì)處理方法不正確的有（ ）。

　　A.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整

　　B.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積（其他資本公積）

　　C.對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用增加，負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　D.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其資本公積（其他資本公積）沖減成本費(fèi)用

　　【正確答案】D

　　【答案解析】D選項(xiàng)，對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其從資本公積（其他資本公積）轉(zhuǎn)入資本公積（股本溢價(jià)），不沖減成本費(fèi)用。

　　2. 如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，那么對(duì)職工有利的修改的影響，表述正確的是（ ）。

　　A.如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)既包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，也包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

　　B.如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)只包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，不包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

　　C.如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)不包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，但是包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具數(shù)量的增加

　　【正確答案】A

　　3. 2009年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。2009年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100 000元。2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2010年末有20名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)兩年中還將有9名管理人員離開(kāi)；則2010年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（ ）元。

　　A.177 500

　　B.100 000

　　C.150 000

　　D.77 500

　　【正確答案】D

　　【答案解析】“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額=（100－29）× 100×50×2／4－100 000=77 500 （元）。

　　本題的分錄

　　2009年：

　　借：管理費(fèi)用100 000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬100 000

　　2010年：

　　借：管理費(fèi)用77500

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬77500

　　（100－29）× 100×50×2／4計(jì)算出的是2010年應(yīng)付職工薪酬的累計(jì)余額，但是在2009年應(yīng)付職工薪酬已經(jīng)有余額100 000，所以這里要計(jì)算2010年應(yīng)付職工薪酬的發(fā)生額，所以要減去之前已經(jīng)累計(jì)確認(rèn)的金額100 000.

　　4.2008年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權(quán)，2011年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年末累積確認(rèn)負(fù)債150 000元，在2010年有5人離職，預(yù)計(jì)2011年沒(méi)有人離職，2010年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元，該項(xiàng)股份支付對(duì)2010年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2010年末該項(xiàng)負(fù)債的累積金額是（ ）元。

　　A.18 750，120 000

　　B.52 500，202 500

　　C.75 000，125 000

　　D.22 050，225 000

　　【正確答案】B

　　【答案解析】2010年末確認(rèn)負(fù)債累積數(shù)＝12×45×500×3/4＝202 500（元），對(duì)2010年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額＝202 500－150 000＝52 500（元）。

　　08-11年一共4年，到10年總共3年，這樣的話應(yīng)該乘以時(shí)間權(quán)數(shù)3/4。

　　題目中明確指出“2011年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金”，說(shuō)明等待期為2008年1月1日－－2011年12月31日，所以這里等待期的核算應(yīng)是08-11年。