第6章　收益與分配管理

歷年考題解析
一、單項(xiàng)選擇題
1．(2011年)某公司月成本考核例會(huì)上，各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷，該責(zé)任部門應(yīng)是（　?。?BR>A．生產(chǎn)部門
B．銷售部門
C．供應(yīng)部門
D．管理部門
【答案】A
【解析】直接人工效率差異是效率差異，其形成的原因是多方面的，工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等，都會(huì)影響直接人工效率的高低，但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門，所以本題正確答案為A。
2．(2011年)某公司非常重視產(chǎn)品定價(jià)工作，公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)品定價(jià)一定要正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值消耗和轉(zhuǎn)移，保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行。在下列定價(jià)方法中，該公司不宜采用的是（　?。?。
A．完全成本加成定價(jià)法
B．制造成本定價(jià)法
C．保本點(diǎn)定價(jià)法
D．目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法
【答案】B
【解析】制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)等發(fā)生的直接費(fèi)用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。由于它不包括各種期間費(fèi)用，因此不能正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值消耗和轉(zhuǎn)移。利用制造成本定價(jià)不利于企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行，所以本題正確答案為B。
3．(2011年)股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量，在一定程度上可以抑制管理層的過(guò)度投資或在職消費(fèi)行為。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是（　?。?。
A．股利無(wú)關(guān)理論
B．信號(hào)傳遞理論
C．“手中鳥(niǎo)”理論
D．代理理論
【答案】D
【解析】代理理論認(rèn)為股利政策有助于緩解管理者與股東之間的代理沖突。股利的支付能夠有效地降低代理成本。首先，股利的支付減少了管理者對(duì)自由現(xiàn)金流量的支配權(quán)，這在一定程度上可以抑制公司管理者的過(guò)度投資或在職消費(fèi)行為(所以選項(xiàng)D的說(shuō)法正確)，從而保護(hù)外部投資者的利益；其次，較多的現(xiàn)金股利發(fā)放，減少了內(nèi)部融資，導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場(chǎng)尋求外部融資，從而公司將接受資本市場(chǎng)上更多的、更嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣便能通過(guò)資本市場(chǎng)的監(jiān)督減少代理成本。
4．(2011年)下列關(guān)于成本動(dòng)因(又稱成本驅(qū)動(dòng)因素)的表述中，不正確的是（　?。?BR>A．成本動(dòng)因可作為作業(yè)成本法中的成本分配的依據(jù)
B．成本動(dòng)因可按作業(yè)活動(dòng)耗費(fèi)的資源進(jìn)行度量
C．成本動(dòng)因可分為資源動(dòng)因和生產(chǎn)動(dòng)因
D．成本動(dòng)因可以導(dǎo)致成本的發(fā)生
【答案】C
【解析】成本動(dòng)因亦稱成本驅(qū)動(dòng)因素，是指導(dǎo)致成本發(fā)生的因素，所以選項(xiàng)D的說(shuō)法正確；成本動(dòng)因通常以作業(yè)活動(dòng)耗費(fèi)的資源來(lái)進(jìn)行度量，所以選項(xiàng)B的說(shuō)法正確；在作業(yè)成本法下，成本動(dòng)因是成本分配的依據(jù)，所以選項(xiàng)A的說(shuō)法正確；成本動(dòng)因又可以分為資源動(dòng)因和作業(yè)動(dòng)因，所以選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確。
5．(2010年)約束性固定成本不受管理當(dāng)局短期經(jīng)營(yíng)決策行動(dòng)的影響。下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)約束性固定成本的是（　　）。
A．廠房折舊
B．廠房租金支出
C．高管人員基本工資
D．新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用
【答案】D
【解析】約束性固定成本是指管理當(dāng)局的短期(經(jīng)營(yíng))決策行動(dòng)不能改變其具體數(shù)額的固定成本。例如：保險(xiǎn)費(fèi)、房屋租金、管理人員的基本工資等。新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用是酌量性固定成本。
6．(2010年)企業(yè)的收益分配有狹義和廣義之分，下列各項(xiàng)中，屬于狹義收益分配的是（　?。?。
A．企業(yè)收入的分配
B．企業(yè)凈利潤(rùn)的分配
C．企業(yè)產(chǎn)品成本的分配
D．企業(yè)職工薪酬的分配
【答案】B
【解析】企業(yè)的收益分配有廣義和狹義兩種。廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤(rùn)進(jìn)行分配，包括兩個(gè)層次的內(nèi)容：第一層次是對(duì)企業(yè)收入的分配；第二層次是對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。因此，選項(xiàng)B是正確的。
7．(2010年)下列各項(xiàng)中，一般不作為以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價(jià)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)的是（　　）。
A．完全成本
B．固定成本
C．變動(dòng)成本
D．變動(dòng)成本加固定制造費(fèi)用
【答案】B
【解析】以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移價(jià)格，是指所有的內(nèi)部交易均以某種形式的成本價(jià)格進(jìn)行結(jié)算，它適用于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的產(chǎn)品或勞務(wù)沒(méi)有市場(chǎng)的情況，包括完全成本、完全成本加成、變動(dòng)成本以及變動(dòng)成本加固定制造費(fèi)用四種形式。
8．(2010年)下列關(guān)于股利分配政策的表述中，正確的是（　　）。
A．公司盈余的穩(wěn)定程度與股利支付水平負(fù)相關(guān)
B．償債能力弱的公司一般不應(yīng)采用高現(xiàn)金股利政策
C．基于控制權(quán)的考慮，股東會(huì)傾向于較高的股利支付水平
D．債權(quán)人不會(huì)影響公司的股利分配政策
【答案】B
【解析】一般來(lái)講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高，所以選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確；公司要考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響，確定在分配后仍能保持較強(qiáng)的償債能力，所以償債能力弱的公司一般不應(yīng)采用高現(xiàn)金股利政策，選項(xiàng)B的說(shuō)法正確；基于控制權(quán)的考慮，股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平，以便從內(nèi)部的留存收益中取得所需資金，所以選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確；一般來(lái)說(shuō)，股利支付水平越高，留存收益越少，企業(yè)的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)加大，就越有可能損害到債權(quán)人的利益，因此，為了保證自己的利益不受侵害，債權(quán)人通常都會(huì)在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款企業(yè)股利政策的限制條款，所以選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。
9．(2009年)在兩差異法下，固定制造費(fèi)用的差異可以分解為（　　）。
A．價(jià)格差異和產(chǎn)量差異
B．耗費(fèi)差異和效率差異
C．能量差異和效率差異
D．耗費(fèi)差異和能量差異
【答案】D
【解析】在固定制造費(fèi)用的兩差異法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異和能量差異兩個(gè)部分；在固定制造費(fèi)用的三差異法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異、產(chǎn)量差異和效率差異三種。
10．(2009年)“為充分保護(hù)投資者的利益，企業(yè)必須在有可供分配留存收益的情況下才進(jìn)行收益分配”所體現(xiàn)的分配原則是（　?。?BR>A．資本保全原則
B．利益兼顧原則
C．依法理財(cái)原則
D．投資與收益對(duì)等原則
【答案】A
【解析】資本保全原則規(guī)定，企業(yè)的收益分配必須以資本的保全為前提，根據(jù)教材資本保全原則的規(guī)定，企業(yè)必須在有可供分配留存的情況下進(jìn)行收益分配，只有這樣才能充分保護(hù)投資者的利益。
11．(2009年)某公司近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷拓展，目前處于成長(zhǎng)階段，預(yù)計(jì)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力能夠滿足未來(lái)10年穩(wěn)定增長(zhǎng)的需要，公司希望其股利與公司盈余緊密配合?；谝陨蠗l件，最為適宜該公司的股利政策是（　?。?BR>A．剩余股利政策
B．固定股利政策
C．固定股利支付率政策
D．低正常股利加額外股利政策
【答案】C
【解析】固定股利支付率政策是指公司將每年凈收益的某一固定百分比作為股利分派給股東。固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)之一是股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了多盈多分，少盈少分，無(wú)盈不分的股利分配原則。

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