41 ．下列哪一項未達(dá)到社會團(tuán)體成立的條件？()

A.35 名個人作為會員申請成立社會團(tuán)體

B．18 名個人和35 個單位作為會員申請成立社會團(tuán)體

C．某市2 0個單位申請成立文藝愛好者學(xué)會

D.某地方性社會團(tuán)體申請成立時活動資金為4萬元

【A】解析；見《教材》第2 58 ~25 9頁，"（二）成立社會團(tuán)體的條件"中明確指出：如果會員全部為單位會員，則會員數(shù)應(yīng)在30 個以上；如果會員全部由個人組成，則會員數(shù)應(yīng)在50 個以上；如果會員由個人會員和單位會員混合組成，則會員總數(shù)不得少于50 個。地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上活動資金。

42 ．根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，下列關(guān)于社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的表述正確的是()。

A.某大學(xué)校園內(nèi)部成立的學(xué)生社團(tuán)須到市級登記管理機(jī)關(guān)登記

B.A省和B省聯(lián)合成立某社會團(tuán)體時，須向經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一方省級登記管理機(jī)關(guān)登記

C.在某市成立的社會團(tuán)體應(yīng)向本市的登記管理機(jī)關(guān)登記

D.A市和B市聯(lián)合成立某社會團(tuán)體時，向A市或B市登記管理機(jī)關(guān)登記即可

【C】解析：A屬免予登記的社團(tuán)；地方性的社會團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理，跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。

43 、申請成立社會團(tuán)體時，活動資金要求不符合《社會團(tuán)體登記管理條例》的是()。

A.全國性社會團(tuán)體應(yīng)有10 萬元以上的活動資金

B．地方性社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動資金

C．跨行政區(qū)域的地方性社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動資金

D.地方性的社會團(tuán)體應(yīng)有5萬元以上的活動資金

【D】解析：全國性的社會團(tuán)體應(yīng)有1 0萬元以上的活動資金，地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動資金。

44 、民辦非企業(yè)單位終止的兩種情形為注銷登記和撤銷登記，下列符合注銷登記的情形是()。

A．原業(yè)務(wù)主管單位不再擔(dān)當(dāng)其業(yè)務(wù)主管單位，在9 0日內(nèi)找不到新的業(yè)務(wù)主管單位

B．出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書和印章

C．設(shè)立分支機(jī)構(gòu)

D.從事營利性的經(jīng)營活動

【A】解析：B.C.D屬于撤銷登記的情形。

45 、根據(jù)《基金會管理條例》的規(guī)定，下列事項須2/3以上出席理事表決才能通過的是()。

A.章程規(guī)定的一般募捐活動

B．基金會內(nèi)部員工的解聘

C.基金會的分立、合并

D.對某一資助時象資助金額的核定

【C】解析：下列重要事項的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效：章程的修改，選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長，章程規(guī)定的重大募捐、投資活動，基金會的分立、合并。

46 ．A基金會在某次賑災(zāi)募捐活動中，從一棉被企業(yè)獲得了50 0 0床棉被的捐贈物，根據(jù)雙方協(xié)議，該基金會應(yīng)于5日內(nèi)把該批物資送給該棉被企業(yè)所指定C地區(qū)的災(zāi)民。但是，在運(yùn)輸該批物資的過程中，因突遇洪災(zāi)導(dǎo)致山體滑坡而無法按協(xié)議規(guī)定及時送達(dá)至C地區(qū)的災(zāi)民，且因通信中斷，無法與該棉被企業(yè)取得聯(lián)系。在該情況下，下列哪一種處理方式符合基金會管理的相關(guān)規(guī)定?()

A.不作任何處理，待交通恢復(fù)后再送達(dá)C地的災(zāi)民手中

B．山體滑坡運(yùn)輸?shù)馗浇灿胁糠譃?zāi)民，直接把該批棉被送給該地的災(zāi)民C.將棉被就地變賣，把變賣所得資金在

C地區(qū)當(dāng)?shù)刭徺I棉被捐給C地區(qū)的災(zāi)民

D．把棉被捐給發(fā)生山體滑坡地的民政部門

【C】解析：接受捐贈的物資無法用于符合其宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

47 ．一電子企業(yè)向某市兒童保護(hù)社會團(tuán)體捐贈了30 0 0萬元人民幣和10 0 套益智兒童玩具，雙方對捐贈物資簽訂了協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定現(xiàn)金用于資助因貧困無法上學(xué)的兒童，益智兒童玩具捐獻(xiàn)給特殊學(xué)校的殘疾兒童。下列哪項的做法符合《公益事業(yè)捐贈法》的相關(guān)規(guī)定()。

A.該市社會團(tuán)體監(jiān)管單位接到民眾舉報兒童保護(hù)社會團(tuán)體違法使用捐贈人的物資和財產(chǎn)，依法對其進(jìn)行了財務(wù)審計

B.在捐贈了8套益智兒童玩具給特殊學(xué)校的殘疾兒童后，把剩下的2 0套玩具捐給一公立學(xué)校獲玩具設(shè)計創(chuàng)新獎的2 0名兒童

C.在接受電子企業(yè)捐贈的第二天，該市一小學(xué)發(fā)生倒塌，該兒童保護(hù)社會團(tuán)體則把該電子企業(yè)捐贈的3 00 0 萬元捐給該小學(xué)用于校園重建

D．該電子企業(yè)向該兒童保護(hù)社會團(tuán)體查詢所贈款物使用情況時，該社會團(tuán)體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉言拒絕

【A】解析：社會團(tuán)體接受的捐贈、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用，并向捐贈人公開捐贈資金使用情況。

48 、下列不屬于就業(yè)援助對象的是()。

A.農(nóng)民老張，沒有土地，也沒有工作

B.小馬大學(xué)畢業(yè)，沒找到合適工作在家待業(yè)

C.小牛因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無經(jīng)濟(jì)來源

D.老馬沒有技能，一直失業(yè)在家

【B】解析：就業(yè)援助的對象是就業(yè)困難人員。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條第二款的規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。由此可知小馬不屬于就業(yè)援助的對象。

49 ．用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外經(jīng)濟(jì)賠償金，這一比例是()。

A.20 %以上

B.25 %以上

C.50 %以上

D．10 0%以上

【C】解析：'勞動合同法>第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額5 0%以上10 0%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹９蔬M(jìn)C。

50 、因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者共同

D.人民法院

【A】解析：法律規(guī)定，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此選A。

51 .《勞動法》規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過()。

A．2小時

B.3小時

C．4小時

D.5小時

【B】解析：法律規(guī)定，延長工作時間的，一般每日不得超過1小時；特殊原因每天不得超過3小時，但每月不得超過3 6小時。進(jìn)B。

52 ．《勞動法》規(guī)定：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前()日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在()個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

A.6 0,12

B.3 0,12

C.30 ;6

D.90 ;6

【C】解析：第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員2 0人以上或者裁減不足20 人但占企業(yè)職工總數(shù)10 %以上的，用人單位提前3 0日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。因此選C。

53 、肖云與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位干了6個月時間，該勞動合同被法院確認(rèn)為無效勞動合同。下列（）不能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

A.用人單位合同中免除自己的法定責(zé)任

B.合同中保密部分違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

C.勞動合同由用人單位與肖云協(xié)商一致，依法訂立的

D.以欺詐的手段，使肖云在違背真實意思的情況下訂立的

【C】解析：《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

54 、不能致使勞動合同無效的有()。

A.違反省級人大制定的地方性法規(guī)的勞動合同

B以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同

【A】解析：本題特別要注意"法律"、"行政法規(guī)"和"地方法規(guī)"的區(qū)別，在國家《立法法)中規(guī)定"法律"是人大和人大常委會制定的，"行政法規(guī)"是國務(wù)皖制定的，而"地方法規(guī)"則是省級人大制定的。能夠讓已經(jīng)簽訂的勞動合同無效的只能是"法律"和"行政法規(guī)"，"地方法規(guī)"不能產(chǎn)生這種勞動合同無效的法律效力。B違反了民事法律平等自愿、誠實信用的基本原則，c屬于"霸王條款"，B C當(dāng)屬無效。應(yīng)選A。

55 、在勞動爭議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是()。

A.協(xié)商

B.仲裁

C．調(diào)解

D.審判

【B】解析：申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不剄庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視，撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺}裁決。

56 、成年流動人口在離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件，到()縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明。

A.戶籍所在地

B．當(dāng)?shù)?/P>

C.居住地

D．單位所在地

【A】解析：戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)辦理外出人口的計劃生育證明。選A。

57 ．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位與職工共同繳納，具體比例是()。

A.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的5%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的1.5%

B.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2.5%

C.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%

D.用人單位位費(fèi)率控制在職工工資總額的8%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%

【C】解析：本題考核的是城鎮(zhèn)職工基本l醫(yī)療保障ja lj 費(fèi)辦法。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)辦法是：基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。根據(jù)這一決定的規(guī)定，很容易判斷出本題正確選項為C。

58 ．停止享受工傷保險待遇的情形不包括()。

A.喪失享受待遇條件的

B．拒絕治療的

C．拒不接受勞動能力鑒定的

D.醉酒導(dǎo)致傷亡的

【D】解析：工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)停止享受工傷保險待遇：一是喪失享受待遇條件的，二是拒不接受勞動能力鑒定的，三是拒絕治療的，四是被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。D選項不在其中，故人選。

59 ．由于6月15 日是小潘的預(yù)產(chǎn)期，她于6月1日就開始休產(chǎn)假準(zhǔn)備生小孩。但在6月5日就難產(chǎn)，生下了孩子。請問，從她生下孩子后第二天開始算，她還可以休假()。

A 85 天

B.95 天

C.10 0 天

D.10 5 天

【C】解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為9 0天，其中產(chǎn)前休假I5 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15 天。小潘難產(chǎn)，產(chǎn)假一共10 5天，由于她已經(jīng)休假5夭，故還剩1 00 天，則選C。

60 、大剛失業(yè)前，其失業(yè)保險的累計繳費(fèi)時間是7年。在領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后，大剛找到了一份工作。工作3年后，因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，大剛又失業(yè)了。從理論上說，大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是()。

A．12 個月

B.18 個月

C.24 個月

D.29 個月

【C】解析：前次就業(yè)繳費(fèi)時間7年，接規(guī)定可以領(lǐng)取1 8個月失業(yè)保險金，但他只領(lǐng)取了3個月又就業(yè)了，理論上是剩下了1 5個月來領(lǐng)；這次就業(yè)繳費(fèi)3年，按規(guī)定理論上可以領(lǐng)取12 個月；17 個月加上12 個月一共有29 個月，但再次就業(yè)后領(lǐng)取取期限最長不能超過24 個月。因此理論上大剛這次可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限就是24 個月，故選C。