1．下列關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，說法不正確的是( )
A .用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
B .對實(shí)行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
C .休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬
D .由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間
參考答案：B
參考解析：延長工作時間的一般規(guī)定為：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。用人單位延長工作時間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：①安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；②休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
2．下列情形中，不需要向勞動者支付工資的是（??）。
A .小王參加父親的葬禮請假期間
B .小張送孩子上學(xué)請了半天假
C .小李回家結(jié)婚的假期
D .小宋十一國慶的假期
參考答案：B
參考解析：勞動者在依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假（A、C）、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。國慶節(jié)為法定節(jié)假日。B屬于事假。
3．違反勞動保障法律的行為兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報的，勞動保障行政部門不再查處，屬于勞動保障監(jiān)察程序的( )。
A .調(diào)查期限
B .處理方式
C .告知程序
D .時效期限
參考答案：D
參考解析：時效期限。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。
4．要依法建立精神衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，基本掌握精神障礙患者情況和精神衛(wèi)生工作信息，有條件的地區(qū)每（ ）年開展一次本地區(qū)精神障礙流行病學(xué)調(diào)查。
A .1
B .2
C .3
D .5
參考答案：D
參考解析：要依法建立精神衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，基本掌握精神障礙患者情況和精神衛(wèi)生工作信息，有條件的地區(qū)每5年開展一次本地區(qū)精神障礙流行病學(xué)調(diào)查。
5．為了加強(qiáng)食品的監(jiān)管，國務(wù)院設(shè)立( )，是目前國務(wù)院食品安全工作的高層次議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。
A .國家食品藥品監(jiān)督管理部門
B .食品安全委員會
C .衛(wèi)生行政部門
D .工商管理局
參考答案：B
參考解析：國務(wù)院設(shè)立食品安全委員會，作為國務(wù)院食品安全工作的高層次議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門承擔(dān)食品安全綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，負(fù)責(zé)食品安全風(fēng)險評估、食品安全標(biāo)準(zhǔn)制定、食品安全信息公布、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定條件和檢驗(yàn)規(guī)范的制定，組織查處食品安全重大事故。國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理和國家食品藥品監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國食品安全法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)，分別對食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務(wù)活動實(shí)施監(jiān)督管理。
