我市社工考試通過(guò)率創(chuàng)歷史新高

　　近日，2018年全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試結(jié)果公布，我市共有136人通過(guò)考試，通過(guò)率達(dá)40.96%，超過(guò)全省平均通過(guò)率5.36個(gè)百分點(diǎn)，均創(chuàng)歷史新高。目前全市持證社工達(dá)642人，占總?cè)丝诒壤s萬(wàn)分之四，位居全省前列，其中中級(jí)社會(huì)工作師235人，提前完成我市“十三五”規(guī)劃中提出到2020年中級(jí)及以上社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到200人的目標(biāo)。近年來(lái)，我市多措并舉、緊抓實(shí)干，始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為社會(huì)工作發(fā)展的重要工作基礎(chǔ)抓實(shí)抓牢。

　　一是強(qiáng)化政策激勵(lì)保障。形成由一個(gè)規(guī)劃《銅陵市“十三五”社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和N個(gè)配套政策文件組成的社會(huì)工作人才制度體系。相繼出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列綜合政策文件。建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持各相關(guān)單位為在職通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試的社會(huì)工作從業(yè)人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放職稱津貼，全面激發(fā)社會(huì)工作行業(yè)從業(yè)熱情。

　　二是完善人才培養(yǎng)使用。我市連續(xù)6年開(kāi)展免費(fèi)考前培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)1800多名學(xué)員，支持53人參加社會(huì)工作專、本科學(xué)歷進(jìn)修教育，同時(shí)全市配備社會(huì)工作專業(yè)人才的社區(qū)數(shù)量為448個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)崗位全覆蓋。截止目前，全市共有4名專業(yè)社工分別獲評(píng)“江淮優(yōu)秀社工”和“江淮社工之星”，1名專業(yè)社工成為全省首批社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象，我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步入良性發(fā)展軌道。

　　三是促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)培育。鼓勵(lì)通過(guò)簡(jiǎn)化登記程序、降低登記門檻、提供服務(wù)場(chǎng)所等方式，支持社會(huì)力量興辦社會(huì)工作服務(wù)組織，加大各相關(guān)領(lǐng)域社會(huì)工作崗位開(kāi)發(fā)力度，吸納社會(huì)工作專業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市目前已注冊(cè)18家社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，2018年新增社工服務(wù)機(jī)構(gòu)3家，為社會(huì)工作專業(yè)人才提供事業(yè)載體和舞臺(tái)。

　　四是實(shí)施專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。2018年我市共有國(guó)家級(jí)、省級(jí)社會(huì)工作服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目5個(gè)，市、縣區(qū)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目40個(gè)，項(xiàng)目投入總資金達(dá)530余萬(wàn)。重點(diǎn)依托“社會(huì)工作+”介入行動(dòng)、“三社聯(lián)動(dòng)”社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目等，深化“雙工聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，廣泛動(dòng)員社區(qū)居民參與，開(kāi)展針對(duì)老年人、未成年人、殘疾人和低收入家庭的社區(qū)照顧、社區(qū)融入、能力提升等服務(wù)，充分發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的重要作用，提升基層社會(huì)治理水平。