2021年社會(huì)工作者報(bào)名8月陸續(xù)開(kāi)始，考試報(bào)名證明事項(xiàng)推行告知承諾制。也就是說(shuō)無(wú)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審核通過(guò)在線自動(dòng)核查、在線人工核查的方式?！?a href="http://kick-shoes.com/bmxt/login/?domain=shgzz" target="_blank" style="color: rgb(0, 112, 192);">報(bào)名模擬系統(tǒng) | 報(bào)考條件查詢 | 學(xué)習(xí)微信群】
問(wèn)：什么是告知承諾制?
答：專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制是指，報(bào)考人員報(bào)名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時(shí)，考試組織機(jī)構(gòu)將規(guī)定的報(bào)考人員的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件一次性告知報(bào)考人員。報(bào)考人員承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件，報(bào)考時(shí)所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。報(bào)考人員無(wú)需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。資格審核部門(mén)(機(jī)構(gòu))對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行核驗(yàn)和核查，并依據(jù)其作出的承諾為其辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)?？荚嚱M織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，對(duì)虛假承諾行為和違紀(jì)違規(guī)行為作出處理。
問(wèn)：選擇采用承諾制或不采用承諾制，兩者有什么區(qū)別嗎？
答：=選擇了告知承諾制的考生，即表明自己承諾符合報(bào)名條件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息時(shí)，如身份、學(xué)歷、專業(yè)等信息自動(dòng)完成核查后可被免予核查，考試組織機(jī)構(gòu)（人事考試中心）不再要求提供相關(guān)證明材料。不過(guò)，對(duì)于免予核查的人員，人事考試中心將采用隨機(jī)抽查、重點(diǎn)監(jiān)管、智慧監(jiān)管等方式實(shí)施日常監(jiān)管。
未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的考生，在網(wǎng)上填報(bào)信息后，需要去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查，并提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料，也可采用網(wǎng)上提交電子版證明材料方式輔助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
問(wèn)：采用告知承諾制有什么好處？
答：針對(duì)已符合報(bào)考條件的考生來(lái)說(shuō)，報(bào)名流程更加方便、快捷，無(wú)需去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，可直接繳費(fèi)完成報(bào)名，考試成績(jī)通過(guò)即可拿證。
所以，233網(wǎng)校建議大家網(wǎng)上報(bào)名時(shí)選擇【采用告知承諾制方式】即可。
問(wèn)：哪些人不適用告知承諾制？
(1)在資格考試報(bào)名中存在虛假承諾行為的人員，不適用告知承諾制。
(2)按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理》(人社部第31號(hào)令)，存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)且在記錄期內(nèi)的人員，不適用告知承諾制。
(3)“不適用告知承諾制”的報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名信息并通過(guò)注冊(cè)信息在線核查后，按要求上傳所需材料，進(jìn)行在線人工核查。
問(wèn)：不采用告知承諾制怎么核查資格？
答：選擇“不采用告知承諾制”報(bào)考，按要求上傳所需材料、確認(rèn)報(bào)名信息后，進(jìn)行在線人工核查。
資格核查通過(guò)后報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間交納考試費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄考試報(bào)名。
