1、行政事實(shí)行為，即不屬于具體行政行為的有：
　?。?）準(zhǔn)備性（過程性）、部分性行政行為，是為最終做出權(quán)利義務(wù)安排進(jìn)行的程序性、階段性工作行為，不可訴。
　?。?）行政指導(dǎo)行為，不具有強(qiáng)制性，不能進(jìn)行行政訴訟。
　?。?）暴力侵權(quán)。例：城管打死人案件。
　　2、抽象行政行為：對(duì)象不特定，適用反復(fù)，形式抽象。
　　3、內(nèi)部行政行為：人事處理行為；公文來往行為；職權(quán)調(diào)整行為。
　　4、刑事偵查行為：依據(jù)《治安管理處罰法》等是行政行為，依據(jù)《刑事訴訟法》，為了破案等是刑事偵查行為。
　　真題回顧
　　當(dāng)事人不服下列行為提起的訴訟，屬于行政訴訟受案范圍的是：（?。?BR>　　A.某人保局以李某體檢不合格為由取消其公務(wù)員錄用資格
　　B.某公安局以新錄用的公務(wù)員孫某試用期不合格為由取消錄用
　　C.某人保局給予工作人員田某記過處分
　　D.某財(cái)政局對(duì)工作人員黃某提出的辭職申請(qǐng)不予批準(zhǔn)
　　【答案】A
　　【解析】本題考核行政訴訟的受案范圍。
　　選項(xiàng)A正確。因?yàn)榇藭r(shí)李某還未完全取得公務(wù)員的身份，故他與人保局的爭議為外部行政法律爭議，屬于人民法院行政訴訟受案范圍。
　　選項(xiàng)B、C、D錯(cuò)誤?！豆珓?wù)員法》第九十條第一款規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者做出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（七）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。據(jù)此可知，選項(xiàng)B、C、D屬于行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部人事處理行為，是不能提起行政訴訟的。
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