多項(xiàng)選擇題
甲乙兩人互毆，甲將乙打成輕傷。某市勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)依據(jù)省政府文件中關(guān)于“毆打他人致傷情節(jié)惡劣應(yīng)給予勞動(dòng)教養(yǎng)”的規(guī)定，對(duì)甲作出勞教三年的決定，對(duì)乙未作處理。甲不取提起訴訟，法院以國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》沒(méi)有故意傷害給予勞動(dòng)教養(yǎng)的規(guī)定為由，判決撤銷(xiāo)該勞動(dòng)教養(yǎng)決定。勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)的決定屬于下列哪些情形？（ ）
A.以行政處罰代替刑罰
B.濫用職權(quán)
C.適用法律錯(cuò)誤
D.行政處罰顯失公正
【正確答案】 AC
【答案解析】 （1）《行政處罰法》第9條第2款規(guī)定：“限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。”所以省政府文件中“關(guān)于毆打他人致傷情節(jié)惡劣應(yīng)給予勞動(dòng)教養(yǎng)”的規(guī)定是無(wú)效的，故選項(xiàng)C正確。（2）故意傷害的行為應(yīng)由我國(guó)刑法來(lái)規(guī)范，所以勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)的決定是以行政處罰代替刑罰，故選項(xiàng)A正確。（3）給予勞動(dòng)教養(yǎng)這種行政處罰，正是勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)的職權(quán)之一，并且其作出給予甲勞動(dòng)教養(yǎng)決定是根據(jù)省政府有關(guān)文件作出的，盡管該文件是違法的，所以選項(xiàng)B是錯(cuò)誤的。（4）甲乙互毆，給甲而沒(méi)給乙行政處罰不一定構(gòu)成行政處罰的顯失公平，所以選項(xiàng)D是錯(cuò)的。
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