1．關(guān)于女職工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定，正確的是（ ）?！緛碓从?013年真題】
A．不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B．禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動
C．用人單位應(yīng)當(dāng)對女職工定期進(jìn)行健康檢查
D．女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
2.下列爭議中，屬于勞動爭議的是（ ?。！緛碓从?011年真題】
A．企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門因工傷認(rèn)定結(jié)論發(fā)生的爭議
B．公司的股東李某因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
C．退休職工王某與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放退休費(fèi)用發(fā)生的爭議
D．進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議
3.某建筑企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)由（ ）組成。【來源于2010年真題】
A．企業(yè)的法定代表人與勞動行政部門的代表
B．企業(yè)的工會代表與勞動行政部門的代表
C．企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表
D．企業(yè)的職工代表，企業(yè)代表和勞動行政部門的代表
查看答案：
1.【答案】D
【解析】本題考查的是勞動法。根據(jù)《女職工特殊勞動保護(hù)條例》來講，產(chǎn)假應(yīng)該是14周（13版教材已經(jīng)變更），但是90天的規(guī)定是《勞動法》體現(xiàn)的。參見教材P117.
2.【答案】D
【解析】本題考查的是勞動爭議的處理。勞動爭議，又稱勞動糾紛，是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的爭議。
3.【答案】C
【解析】企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
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