1．甲所在的乙建筑公司瀕臨破產(chǎn)，在2009年6月2日法定整頓期間，甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在（　　）前錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用甲等被裁減人員。 
A．2009年7月2日 
B．2009年9月2日 
C．2009年12月2日 
D．2010年6月2日 
2．甲施工企業(yè)因項(xiàng)目專業(yè)施工急需，聘用了一名未與乙施工企業(yè)解除勞動(dòng)合同的高級專業(yè)工人丙，由此給乙企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對于乙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失（　?。?。 
A．應(yīng)由丙承擔(dān)賠償責(zé)任
B．應(yīng)由甲承擔(dān)賠償責(zé)任 
C．甲不承擔(dān)任何責(zé)任
D．應(yīng)由甲和丙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 
3．用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是（　　）。 
A．提供勞務(wù)的甲是未成年人 
B．乙患病，但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 
C．丙患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力 
D．丁因公負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力 
4．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是（　?。?nbsp;
A．某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年 
B．某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件 
C．史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失 
D．職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任 
5．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付（　?。﹤€(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 
A．1 
B．2 
C．6 
D．12

答案：1．C2．D 3．A4．D5．A