(2011年真題)
1．勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同的法定最低期限為（　　）。
A．6個月
B．1年
C．2年
D．5年
【答案】C。本題考核的是勞務(wù)派遣的勞動合同的訂立。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
2．勞動合同僅約定試用期的，按照《勞動合同法》的規(guī)定，該情形的處理結(jié)果為（　?。?。
A．該試用期限為勞動合同期限
B．按無效勞動合同處理
C．按無固定期限勞動合同處理
D．按完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同處理
【答案】A。本題考核的是試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
3．用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于（　　）勞動合同。
A．固定期限
B．無固定期限
C．以完成一定工作任務(wù)為期限
D．短期
【答案】C。本題考核的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。