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    二級(jí)建造師輔導(dǎo):勞動(dòng)合同訂立手續(xù)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2009-11-17 00:00:00

    二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)科目,屬于公共科,一共有8章36節(jié)內(nèi)容。本科目記憶量非常大,需要考生跟著網(wǎng)校老師進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)整合,有技巧性的進(jìn)行記憶。

      1 勞動(dòng)合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。
      2 訂立勞動(dòng)合同的條件:
     ?。?)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,另一方是勞動(dòng)者本人;
      (2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力。勞動(dòng)者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;
      (3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工,必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)。
      3 勞動(dòng)合同的內(nèi)容:
     ?。?)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊(cè)證件號(hào)碼;勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)手冊(cè)及身份證號(hào)碼;
     ?。?)雙方在履行勞動(dòng)合同中應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)、政策及勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度,崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì),以及獎(jiǎng)勵(lì)懲處辦法等; 來(lái)源:考
     ?。?)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù);
     ?。?)合同期限、試用期限;
     ?。?)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對(duì)勞動(dòng)者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn);勞動(dòng)防護(hù)用品、工作必須的勞動(dòng)工具、工作環(huán)境等;
      (6)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。包括勞動(dòng)者在合同期的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇等;
      (7)勞動(dòng)者的工種、職務(wù)或職稱;
     ?。?)變更、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);
     ?。?)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式; 來(lái)源:www.examda.com
     ?。?0)用人單位在勞動(dòng)合同書上蓋法人公章或勞動(dòng)合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動(dòng)者本人簽名蓋章;勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見(jiàn)及蓋章;
      (11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他事項(xiàng)。如住房、幼兒入托、子女入學(xué)等;
     ?。?2)勞動(dòng)合同生效的時(shí)間。
      4 訂立勞動(dòng)合同的程序:
      勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長(zhǎng)、經(jīng)理,人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商,共同起草。
      簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況,被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書,并簽名蓋章。
      勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證,并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。 采集者退散
      5 簽訂勞動(dòng)合同的要求:
      企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。

    二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)各章難易及掌握程度如下: 第一章建設(shè)工程基本法律制度,本章基礎(chǔ)知識(shí),概念多,需要重點(diǎn)強(qiáng)化記憶的章節(jié)。學(xué)員可先瀏覽教材,把條條框框的概念記一下; 第二章施工許可制度、第三章建設(shè)工程發(fā)承包法律制度,這兩章內(nèi)容較為簡(jiǎn)單,可以通過(guò)自學(xué)先了解一下內(nèi)容; 第四章建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度、第八章解決建設(shè)工程糾紛法律制度,比較難,不過(guò)學(xué)員也可以先大致瀏覽一遍,之后精講班再聽(tīng)老師詳細(xì)解讀這些難點(diǎn); 第六章建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律制度、第七章建設(shè)工程質(zhì)量法律制度,內(nèi)容雖然較為簡(jiǎn)單,確是歷年考試的重點(diǎn),所以很重要。自己瀏覽一遍內(nèi)容后,再來(lái)聽(tīng)課,聽(tīng)老師講解為何重要>> 第五章建設(shè)工程施工環(huán)境保護(hù)等法律制度,本章不重要,但也需要仔細(xì)瀏覽一遍教材內(nèi)容,做到有印象。

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    二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)法規(guī)科目單項(xiàng)選擇題60題,每題1分,共計(jì)60分;多項(xiàng)選擇題20題,每題2分,共計(jì)40分;總計(jì)100分。大家根據(jù)233網(wǎng)校老師講課中的章節(jié)重難點(diǎn)指引,看最新教材進(jìn)行預(yù)習(xí),再來(lái)聽(tīng)精講班老師解讀教材考點(diǎn),聽(tīng)課時(shí)就不會(huì)一頭霧水,思路會(huì)比較清晰,也容易掌握各個(gè)考點(diǎn)。點(diǎn)擊聽(tīng)課,進(jìn)入備考>>

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