2Z201142掌握勞動保護的規(guī)定
　　二、女職工和未成年工特殊保護
　　(一)女職工的特殊保護
　　根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括：
　　1.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　4.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　重點解析：
　　1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內(nèi)不得安排的勞動。
　　2、要分清不同特定時/考試大/間內(nèi)的不同保護要求。
　　3、對于幾個重要的期限也應(yīng)當(dāng)記住。
　　(二)未成年工特殊保護
　　所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括：
　　1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。
　　重點解析：
　　1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。
　　2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當(dāng)中。
　　2Z201143熟悉勞動爭議的處理
　　2Z201150檔案法
　　2Z201151掌握建設(shè)工程檔案的種類
　　2Z201152掌握建設(shè)工程檔案的移交程序
　　一、各主要參建單位向建設(shè)單位移交工程文件
　　(一)基本規(guī)定
　　《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GB/T50328-2001)規(guī)定，建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位應(yīng)將工程文件的形成和積累納入工程建設(shè)管理的各個環(huán)節(jié)和有關(guān)人員的職責(zé)范圍。建設(shè)單位在工程招標(biāo)及與勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位簽訂合同時，應(yīng)對工程文件的套數(shù)、費用、質(zhì)量/考試大/、移交時間等提出明確要求。勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位應(yīng)將本單位形成的工程文件立卷后向建設(shè)單位移交。
　　建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應(yīng)進行立卷歸檔。建設(shè)單位還應(yīng)當(dāng)負責(zé)組織、監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作，并收集和匯總勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的工程檔案。
　　建設(shè)工程項目實行總承包的，總包單位負責(zé)收集、匯總各分包單位形成的工程檔案，并應(yīng)及時向建設(shè)單位移交;各分包單位應(yīng)將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設(shè)工程項目由幾個單位承包的，各承包單位負責(zé)收集、整理立卷其承包項目的工程文件，并應(yīng)及時向建設(shè)單位移交。
　　重點解析：
　　掌握建設(shè)工程檔案移交的主體：
　　1、勘查、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位向建設(shè)單位移交。
　　2、分包單位向總包單位移交。

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