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    管理與實務(wù)模擬試卷五參考答案

    來源:233網(wǎng)校 2007年1月4日

        案例3解
        1.防護柵不符合防護標(biāo)準(zhǔn)要求。
        高層建筑通道口防護柵長度應(yīng)不小于6m。
        2.施工現(xiàn)場不戴安全帽,屬于違章作業(yè)。
        3.采取的規(guī)范措施有:
        (1)防護柵應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定搭設(shè);
        (2)加強安全技術(shù)交底,交底內(nèi)容要全面、詳實,提高工人自我保護意識,進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽;
        (3)教育工人在高處移動物件時,應(yīng)先觀察下面是不是有人,在移動前應(yīng)先打招呼,下面人應(yīng)離開后再移動物體,確保不傷害他人,要注意不使物體下落;   
        (4)高層建筑施工應(yīng)加強安全網(wǎng)設(shè)置;
        (5)加強安全管理,加強安全檢查,及時消除隱患,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)范標(biāo)  準(zhǔn)。
        案例4解
        1.索賠成立。索賠證據(jù)為業(yè)主提出的要求停工通知書。
        2.費用損失主要有:8d的工人窩工、施工機械停滯及管理費用。
        3.索賠文件應(yīng)有:來源:www.examda.com
        (1)致業(yè)主的索賠信函,提出的索賠要求;    
        (2)索賠報告,提出索賠事實的內(nèi)容,引用文件說明索賠的合理與合法性,提出索賠費用計算根據(jù)及要求賠償金額;
        (3)索賠費用計算書及索賠證據(jù)復(fù)制件。
        案例5解
        1.事故處理程序:
        (1)進行事故調(diào)查:了解事故情況(發(fā)生時間、性質(zhì)和現(xiàn)狀),并確定是否需要采取防護措施;
        (2)分析調(diào)查結(jié)果,找出事故的主要原因;
        (3)確定是否需要處理,若需處理,要求施工單位確定處理方案;
        (4)事故處理;
        (5)檢查處理結(jié)果是否達(dá)到要求;
        (6)事故處理結(jié)論;    
        (7)提交處理方案;
        事故處理的基本要求:
        安全可靠,不留隱患;處理技術(shù)可行,經(jīng)濟合理,施工方便,滿足使用功能。
        2.根據(jù)國家規(guī)范要求隱蔽工程驗收的主要項目及內(nèi)容:
        (1)基礎(chǔ)工程:地質(zhì)、土質(zhì)情況,標(biāo)高尺寸、基礎(chǔ)斷面尺寸,樁的位置、數(shù)量。
        (2)鋼筋混凝土工程:鋼筋品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、焊接接頭、預(yù)埋件,材料代用。
        (3)防水工程:屋面、地下室、水下結(jié)構(gòu)的防水做法、防水措施質(zhì)量。
        案例6解
        1.這起事故發(fā)生的原因是:
        (1)防水工安全防護意識差,自我保護能力不強,違章作業(yè)。
        (2)安全交底不全面,針對性不強。
        (3)項目經(jīng)理部主管生產(chǎn)的副經(jīng)理對防水工程作業(yè)中存在的安全問題檢查不及時,措施不到位,制度落實不利。
        2.職業(yè)健康安全管理體系的建立流程是: 來源:www.examda.com
        (1)策劃與準(zhǔn)備階段:領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備;人員培訓(xùn);初始評審;制定方針、目標(biāo)及職業(yè)健康安全管理方案;體系文件策劃。
        (2)職業(yè)健康安全管理體系文件編寫階段。
        (3)職業(yè)健康安全管理體系文件試運行階段:①體系試運行;②內(nèi)審及管理評審;③模擬審核。
        (4)第三方審核認(rèn)證階段:①認(rèn)證審核準(zhǔn)備;②認(rèn)證審核;③頒發(fā)證書。
        3.進行安全生產(chǎn)管理時,“三個同時”是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)深化改革、技術(shù)改造同步策劃、同步發(fā)展、同步實施的原則。
        “四不放過”是指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因分析不清不放過,員工及事故責(zé)任人受不到教育不放過,事故隱患不整改不放過,事故責(zé)任人不處理不放過的原則。
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