中交一公局西北工程有限公司招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次管理人員，具體事宜公告如下：

中交一公局西北工程有限公司是世界500強——中國交通建設(shè)集團所屬大型建筑企業(yè)，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨立法人，現(xiàn)為中交一公局集團有限公司所屬全資子公司，注冊資本金人民幣48000萬元。公司具有國家公路工程施工總承包一級、橋梁工程專業(yè)承包一級、公路路基工程專業(yè)承包一級、建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、隧道工程專業(yè)承包二級等企業(yè)資質(zhì)。公司總部位于陜西西安，致力于融入“大西安”建設(shè)新格局，立足西北區(qū)域，聚焦“陜甘青”市場布局，主營業(yè)務(wù)涉及市政、房建、抽水蓄能、光伏、土地綜合治理、路橋隧、融合發(fā)展等工程建設(shè)及投資開發(fā)等多個領(lǐng)域，是以建筑施工為主的綜合性大型國有企業(yè)。

一、招聘崗位及人數(shù)

01、房建項目經(jīng)營部部長（5名）

崗位職責(zé)：

1.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)部各項經(jīng)營管理工作。

3.執(zhí)行國家和上級單位的項目經(jīng)營規(guī)章制度，負(fù)責(zé)項目變更索賠、業(yè)主關(guān)系維護、勞務(wù)分包管理、合同洽談、二次經(jīng)營等經(jīng)營管理工作。

4.負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。

5.負(fù)責(zé)項目經(jīng)營合同的擬定、審核、報批和執(zhí)行，參與履約情況的跟蹤檢查和監(jiān)督控制。

6.負(fù)責(zé)項目尾款的催收工作，負(fù)責(zé)建立公司合同管理臺帳等經(jīng)營臺賬的管理。

7.負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通管理，建立與維護公司新老業(yè)主關(guān)系，指導(dǎo)并協(xié)助項目部做好業(yè)主關(guān)系管理。

8.能夠熟練掌握項目對外簽訂生產(chǎn)經(jīng)營合同流程，合同管理流程，合同結(jié)算流程、合同交底流程。

9.能夠管理部門及時辦理計量支付、工程結(jié)算。對分包工程的結(jié)算嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，防止超結(jié)算、超支付現(xiàn)象的發(fā)生。

10.發(fā)生法律糾紛或收到律師函、催款函等情況時，及時處理，并如實報告公司。

11.配合其他部門做好項目管理工作，做好本項目經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、路橋、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上；

2.年齡在35周歲以下，從事本專業(yè)工作5年或以上工作經(jīng)歷，具有3年以上豐富的房建項目工程預(yù)算工作經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3.擁有造價師證書者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)造價行業(yè)法規(guī)、管理技巧，熟悉專業(yè)定額等預(yù)算知識；

4.能夠熟練使用各種辦公軟件及經(jīng)營預(yù)算軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

02、房建項目安全環(huán)保管理部部長（5名）

崗位職責(zé)：

1.建立和完善職業(yè)健康安全環(huán)保工作目標(biāo)和控制指標(biāo)，制定年度職業(yè)健康安全環(huán)保工作計劃，并貫徹落實。

2.組織或參與實施職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)與交流，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

3.負(fù)責(zé)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核雙重預(yù)防工作； 

4.組織開展危險源辨識和評估，督促落實危險源的安全管理措施；

5.及時排查職業(yè)健康安全生產(chǎn)事故隱患，提出改進(jìn)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實安全生產(chǎn)整改措施。

6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

7.組織或者參與應(yīng)急救援演練。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在30周歲以內(nèi)。

2.具有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事房建工程項目安全環(huán)保管理工作4年以上。同時應(yīng)具備中級專業(yè)技術(shù)職稱并取得三類人員安全管理證書。具有國家注冊安全工程師的優(yōu)先考慮。

4.具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理知識，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)水平。

5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊服務(wù)意識。

03、房建項目生產(chǎn)副經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：

1.配合項目經(jīng)理具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。

2.組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工組織，牽頭編制項目施工計劃，協(xié)調(diào)施工過程中人力、物資、機械設(shè)備等資源的合理配置。

3.全面負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計的落實，具體執(zhí)行項目經(jīng)理部制定的施工方案、進(jìn)度計劃、重大技術(shù)措施和資源調(diào)配方案等。

4.負(fù)責(zé)施工過程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管控工作，并對實施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制。

5.根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，主持生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)碰頭會，組織研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

6.參與編制項目實施性施工組織設(shè)計，參與項目前期策劃工作。

7.參與項目合同邊界的劃分、階梯單價的制定、合同談判。

8.參與質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告、處理等過程，并監(jiān)督整改實施情況。

9.完成公司或項目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程，建筑工程等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。

2.年齡40周歲以內(nèi)，具有至少五年房建項目施工經(jīng)驗，且經(jīng)歷至少一個完整房建項目。

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題能力。

4.具有一級建造師證書優(yōu)先。

04、房建項目工區(qū)主任（4名）

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)工區(qū)各項工作。

2.熟悉標(biāo)書、設(shè)計文件，核對設(shè)計圖紙及工程數(shù)量，繪制細(xì)部大樣圖及施工輔助圖，為工程計量提供準(zhǔn)確的原始資料，參與項目前期策劃及實施性施工組織設(shè)計。

3.依據(jù)施工計劃，負(fù)責(zé)分管工作內(nèi)人工、材料、機械設(shè)備的合理安排。

4.負(fù)責(zé)落實工區(qū)安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理，并落實項目成本管控要求，參與項目安全、質(zhì)量檢查活動，對工區(qū)的安全、質(zhì)量及進(jìn)度管理負(fù)主要責(zé)任。

5.組織工區(qū)技術(shù)人員研究施工圖紙及技術(shù)交底，使技術(shù)人員熟悉和了解所承擔(dān)工程任務(wù)的特點、技術(shù)要求、工程難點及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實三檢制及QC管理活動。

6.負(fù)責(zé)本工區(qū)的工程量核算、施工臺帳編寫、分包隊伍計量等工程資料管理。

7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程，建筑工程等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。

2.年齡35周歲以內(nèi)，具有至少三年房建項目施工經(jīng)驗。

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題能力。

二、工作地點

公司所屬項目

三、薪酬待遇

執(zhí)行《中交一公局西北工程有限公司薪酬管理辦法》。

四、招聘流程及要求

1.報名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請按要求下載和填報《應(yīng)聘人員登記表》，同時，請將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+所在單位”命名發(fā)送至郵箱ygjxbgs@126.com。報名時間截至2024年2月24日17：00，逾期報名無效。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.履歷評估階段

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體判斷應(yīng)聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

4.筆試答題階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

5.面試評議階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試，全面評估應(yīng)聘人員崗位勝任力，并依據(jù)成績排名確定候選人。

6. 組織考察或背景調(diào)查階段

公司黨委成立考察組或背調(diào)小組，對候選人進(jìn)行考察或背調(diào)。

7.健康體檢階段

候選人須自行前往公司指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，將體檢報告及時交于考察組或背調(diào)組工作人員。

8.結(jié)果公示階段

工作人員將擬錄取名單提交公司黨委，公司黨委提出建議后，對擬錄取結(jié)果進(jìn)行公示。

9.審批錄用階段

按照西北公司有關(guān)規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

西北公司人力資源部  鄭先生

聯(lián)系方式：18919211991

六、其他事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。

2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

3.凡是不按照簡歷模板或公告要求填寫和投遞簡歷者，一律不接收簡歷。

4.交通、食宿費用由應(yīng)聘人員自理。

5.有在我公司長期發(fā)展的愿景和計劃。

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