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　　第9章 薪酬福利管理

　　考情分析

　　本章主要講述有關(guān)薪酬福利管理的相關(guān)知識(shí)。本章的重點(diǎn)是戰(zhàn)略性薪酬管理，薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，員工福利管理，經(jīng)營者薪酬，銷售人員薪酬等。從近三年的考題來看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。

　　近三年本章考試題型、分值分布

　　本章主要考點(diǎn)

　　1.不同的公司戰(zhàn)略下的薪酬管理

　　2.薪酬體系與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟

　　3.個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、短期、長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類及優(yōu)缺點(diǎn)

　　4.員工福利管理

　　5.經(jīng)營者與銷售人員的薪酬管理

　　6.薪酬成本的控制方法

　　難度分析：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理特點(diǎn)分析

　　知識(shí)考點(diǎn)：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)匯總

　　章節(jié)習(xí)題：2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總