2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第十六章考情分析
導(dǎo)讀：2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第十六章的重點是勞動爭議處理的范圍，勞動爭議處理的基本程序，勞動爭議當(dāng)事人及舉證責(zé)任，勞動爭議訴訟等。
第16章 勞動爭議調(diào)解仲裁
考情分析
本章主要講述勞動爭議處理的相關(guān)內(nèi)容。本章的重點是勞動爭議處理的范圍，勞動爭議處理的基本程序，勞動爭議當(dāng)事人及舉證責(zé)任，勞動爭議訴訟等。從近三年的考題來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布
年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 2題2分 | 2題4分 | 4題6分 | |
2012年 | 3題3分 | 1題2分 | 4題5分 | |
2011年 | 1題1分 | 1題1分 |
本章主要考點：
1.勞動爭議的特征和處理機制
2.勞動爭議處理的范圍
3.勞動爭議的調(diào)解
4.勞動爭議的仲裁程序
5.勞動爭議當(dāng)事人
6.勞動爭議訴訟的司法解釋規(guī)定
責(zé)編：xxm評論
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