2016年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源講義第七章考點(diǎn)一
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考點(diǎn)一 人員甄選的含義及評價標(biāo)準(zhǔn)
人員甄選的含義及評價標(biāo)準(zhǔn)
含義 | 指通過運(yùn)用一定的工具和手段對招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，區(qū)分他們的人格特點(diǎn)與知識技能水平、預(yù)測他們的未來工作績效，從而終挑選出組織所需要的，填補(bǔ)恰當(dāng)空缺職位的活動 |
內(nèi)涵 | (1)包括兩方面的工作，一是評價應(yīng)聘者的知識、技能和個性；二是預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織中的績效(對組織而言，對應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是為關(guān)鍵性的事情) |
系統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn) | (1)標(biāo)準(zhǔn)化：要保證每位參加選拔錄用程序的應(yīng)聘者，都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試 |
難度分析：2016年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理特點(diǎn)分析
知識考點(diǎn)：2016年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)匯總
章節(jié)習(xí)題：2016年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總
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