2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第五章考點五
導讀：本節(jié)主要講解人力資源內部供給預測的三種方法。2016年經(jīng)濟師如何一次通關？講師內部密訓，鎖定80%考分！高端班送8套絕密押題+教材，立即報名>>
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考點五 人力資源內部供給預測
人力資源內部供給預測
人員核查法 | (1)靜態(tài)預測方法 | |
人員調配圖 | 一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動 | |
基本思想 | 找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來的人事變動趨勢 | |
關鍵 | 確定人員轉移率矩陣表 | |
馬爾科夫分析方法 | 特點 | (1)假定轉移率是一個固定比例 |
難度分析：2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理特點分析
知識考點：2016年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總
章節(jié)習題：2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習題匯總
責編：xxm評論
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