無邊界組織形式

　　特點：

　　尋求通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權的團隊

　　【例5?單選題】具有直線――參謀制特點的組織形式屬于(　　)。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　【答案】 C

　　【解析】本題考查組織設計的類型。職能制的主要特點有：職能分工、直線――參謀制和管理權力高度集中。

　　【例6?單選題】矩陣組織形式在(　　)環(huán)境中較為有效。

　　A.簡羊/靜態(tài)

　　B.復雜/靜態(tài)

　　C.簡單/報考

　　D.復雜/報考

　　【答案】D

　　【解析】本題考查矩陣組織形式的使用范圍。矩陣組織形式在復雜/報考環(huán)境中較為有效。

　　【例7?單選題】行政層級式組織形式在(　　)環(huán)境中為有效。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.復雜/靜態(tài)

　　C.簡單/報考

　　D.復雜/報考

　　【答案】B

　　【解析】本題考查行政層級形式的適用范圍。行政層級式組織形式在復雜/靜態(tài)環(huán)境中為有效。

　　【例8?多選題】關于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是(　　)。

　　A.它有利于總公司的層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

　　B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來，提高生產(chǎn)效率

　　C.它能增強企業(yè)的活力

　　D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

　　E.它會減弱整個公司的協(xié)調一致性

　　【答案】ABCE

　　【例9?單選題】下列關于組織文化結構的說法錯誤的是(　　)。

　　A.物質層是組織文化的外在表現(xiàn).是制度層和精神層的物質基礎

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設

　　C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎.是組織文化的核心和靈魂

　　D.組織文化中有沒有制度層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準

　　【答案】D

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