矩陣組織形式

　　特點(diǎn)

　　(1)一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

　　(2)組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

　　(3)產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目

　　小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　優(yōu)點(diǎn)

　　(1)有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

　　(2)有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性

　　(3)有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　(4)有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　缺點(diǎn)

　　(1)組織的穩(wěn)定性較差

　　(2)雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮

　　(3)機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫，用人較多

　　適用范圍

　　(1)復(fù)雜/報(bào)考

　　(2)適合于因技術(shù)發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜特點(diǎn)的企業(yè)

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