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　　勞動爭議當(dāng)事人及舉證責(zé)任

　　(一)勞動爭議當(dāng)事人

　　勞動爭議當(dāng)事人

　　【例8·單選題】關(guān)于勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人的說法，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人

　　B.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并前的單位為當(dāng)事人

　　C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人

　　D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人

　　【答案】A

　　【解析】本題考查勞動爭議當(dāng)事人的相關(guān)內(nèi)容。用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　(二)勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任

　　勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任

　　【例9·多選題】在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和(　　)等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　A.公有住房轉(zhuǎn)讓

　　B.住房公積金

　　C.減少勞動報(bào)酬

　　D.計(jì)算勞動者工作年限

　　E.仲裁時(shí)效中止

　　【答案】CD

　　【解析】本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。訴訟活動中，依據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此選CD。

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