四、勞動監(jiān)察的原則

　　考點：實施勞動保障監(jiān)察的原則。

　　1.重在保護(hù)勞動者權(quán)益的原則

　　2.合法原則

　　3.公開原則

　　4.公正原則

　　5.高效、便民原則

　　6.教育與處罰相結(jié)合原則

　　7.保障行政相對************利原則

　　8.監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則

　　五、實施勞動監(jiān)察的內(nèi)容和程序★

　　考點：實施勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序。

　　1.勞動監(jiān)察內(nèi)容

　　(1)監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者

　　(2)監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為

　　(3)監(jiān)督檢查用人單位實行勞動合同制度

　　(4)監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事

　　(5)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　(6)監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險

　　2.勞動監(jiān)察程序

　　(1)立案

　　(2)調(diào)查。勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

　　(3)處理。

　　如果違反勞動和社會保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。

　　【例題·單選題】(2008年)用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門( )。

　　A.應(yīng)立案受理

　　B.不再查處

　　C.應(yīng)主動查處

　　D.不再監(jiān)督

　　[答案]B

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