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    2011年中級經(jīng)濟師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(49)

    2011年1月18日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論
    導(dǎo)讀:導(dǎo)讀:為幫助考生更好的預(yù)習(xí)2011年經(jīng)濟師考試人力資源管理知識,考試大特提供2011中級經(jīng)濟師考試人力資源預(yù)習(xí)講義,方便考生復(fù)習(xí)備考。

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      第三節(jié) 勞動和社會保險法律適用

       2011年中級經(jīng)濟師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(49)

      一、勞動和社會保險法律適用的概念和特征

      考點:勞動和社會保險法律適用的概念。

      勞動和社會保險法律適用:是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序,將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者,用來解決具體問題的專門活動,它使勞動關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。

      勞動和社會保險法律適用具有以下特征:

      (1)具有特殊的主體。勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織及其工作人員。

      (2)具有專業(yè)性。

      (3)具有國家強制性。

      (4)具有程序性。

      (5)必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。

      二、勞動和社會保險法律適用的基本原則

      考點:勞動和社會保險法律適用的基本原則。

      (一)以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。

      (二)公民在法律面前一律平等。

      (三)實事求是,有錯必糾原則。

    責(zé)編:chenying評論
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