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    2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(43)

    2011年1月17日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論
    導(dǎo)讀:導(dǎo)讀:為幫助考生更好的預(yù)習(xí)2011年經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理知識,考試大特提供2011中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義,方便考生復(fù)習(xí)備考。

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      第二節(jié) 人力資本投資與高等教育

       2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(43)

      一、高等教育投資的決策模型

      考點(diǎn):分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述。

      一個(gè)理性的決策應(yīng)是對上大學(xué)的成本和收益進(jìn)行比較。

      1.上大學(xué)的成本

      從理論上說,上大學(xué)的成本包括:

      (1)貨幣成本(包括直接成本和機(jī)會成本)

      ①直接成本:在形式上表現(xiàn)為上大學(xué)所必須支付的學(xué)費(fèi)、一些特殊的雜費(fèi)、書本費(fèi)以及其他一些學(xué)習(xí)用品費(fèi)等等;住房、伙食等費(fèi)用不包括在內(nèi)。

     ?、陂g接成本:或稱機(jī)會成本,指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入,在數(shù)量上等于此人高中畢業(yè)后不上大學(xué)而是去勞動(dòng)力市場謀求就業(yè)后所可能賺得的收入。

      (2)非貨幣成本(即:精神成本、心理成本),是指在上大學(xué)其間因?yàn)榭荚噳毫Φ雀鞣N原因所造成的精神成本或心理成本。

      2.上大學(xué)的收益

      (1)貨幣收益:指完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未完成大學(xué)教育者要多,在數(shù)量上等于大學(xué)畢業(yè)生與當(dāng)初素質(zhì)相當(dāng)?shù)菂s沒有上大學(xué)者之間在終身收入上的差別。

      (2)非貨幣收益:社會地位或聲譽(yù)的提高;對各種娛樂活動(dòng)欣賞能力的提高。

      3. 高等教育投資的決策模型:

      決策策略:若上大學(xué)的總收益足以彌補(bǔ)上大學(xué)的總成本,則此人應(yīng)選擇上大學(xué),否則,選擇不上大學(xué)才是理性的。

      【例題1·單選題】(2007年)小張和他的雙胞胎弟弟當(dāng)年曾經(jīng)同時(shí)考上了同一所大學(xué)的同一個(gè)專業(yè),但是由于小張家庭貧困,結(jié)果只有小張一個(gè)人上了大學(xué),小張的弟弟則去工作了,在小張上大學(xué)的這四年中,小張的弟弟一共掙了大約8萬元收入,則( )。

      A.小張上大學(xué)的機(jī)會成本大約等于8萬元

      B.小張上大學(xué)的社會成本大約等于8萬元

      C.小張上大學(xué)的機(jī)會成本大約等于4萬元

      D.小張弟弟沒有上大學(xué)的機(jī)會成本大約等于8萬元

      [答案]A

      【例題2·多選題】(2008年)下列支出中,屬于人力資本投資支出的有( )。

      A.上大學(xué)交的學(xué)費(fèi)

      B.為換工作而支付的費(fèi)用

      C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費(fèi)

      D.日常應(yīng)酬中請朋友吃飯的花費(fèi)

      E.為參加在職研究生班學(xué)習(xí)而支付的費(fèi)用

      [答案]ABCE

    責(zé)編:chenying評論
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