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    2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(42)

    2011年1月17日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評(píng)論
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      第十二章 人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析

      節(jié) 人力資本投資理論概述

       2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(42)

      一、人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

      考點(diǎn):人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展;人力資本投資的概念及其含義。

      (一)人力資本投資理論的產(chǎn)生發(fā)展及其意義

      ---否定了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的這一假設(shè)。

      ---人力資本分析的現(xiàn)代奠基人是西奧多·舒爾茨。

      ---人力資本投資的重點(diǎn)在于他的未來導(dǎo)向性:人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發(fā)生在未來,并且通常情況下,這些投資所產(chǎn)生的利益會(huì)在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)持續(xù)不斷地出現(xiàn),而其成本則產(chǎn)生在目前。

      (二)人力資本投資概念及其含義

      概念:任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場上的收益能力的初始性投資。

      人力資本投資活動(dòng)范疇:(1)各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出

      (2)增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)

      【例題1·單選題】(2006年)人力資本投資理論打破了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的( )假設(shè)。

      A.所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

      B.所有的勞動(dòng)者都是人力資本投資的產(chǎn)物

      C.勞動(dòng)者是個(gè)人效用化追求者

      D.企業(yè)是利潤化追求者

      [答案]A

      【例題2·單選題】(2008年)人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于( )。

      A.都不需要付出成本

      B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

      C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益

      D.都是在當(dāng)前投資,當(dāng)前獲益

      [答案]C

      【例題3·多選題】(2007年)關(guān)于人力資本投資的陳述,正確的是( )。

      A.人力資本投資理論認(rèn)為,所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

      B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前,收益產(chǎn)生在未來

      C.人力資本投資的收益總是會(huì)超過成本

      D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等

      E.無論是對于國家還是對于個(gè)人及其家庭來說,人力資本投資都是越多越好

      [答案]BD

    責(zé)編:chenying評(píng)論
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