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　　第二節(jié)　工作分析的成果

　　考點：職位說明書的基本概念及主要內(nèi)容

　　工作分析的成果文件主要是職位說明書。職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括兩個組成部分，即工作描述和工作規(guī)范。

　　一、工作描述

　　是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

　　二、工作規(guī)范

　　稱為任職資格。它界定了工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求。

　　工作描述主要涉及到工作任職者實際在做什么，如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范則說明工作任職者勝任工作所必需具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。

　　例： 財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書

　　職位說明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面負(fù)責(zé)全公司財務(wù)核算、監(jiān)督管理工作。

　　工作職責(zé)

　　1.參與公司經(jīng)營決策與投資決策分析;

　　2.資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測和財務(wù)報表預(yù)測并制定財務(wù)計劃;

　　3.建立成本控制機制;

　　4.審核各種費用支出;

　　5.建立公司財務(wù)控制體系;

　　6.公司賬務(wù)核算;

　　7.主持對下屬分公司的年度財務(wù)內(nèi)部審計;

　　8.協(xié)助公司決策層進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策和利潤分配決策;

　　9.協(xié)助制定銷售資金回籠計劃;

　　10.協(xié)助行政人事部開展各項人力資源管理工作;

　　11.對下屬員工的工作進(jìn)行記錄、溝通、考核和反饋等績效管理工作;

　　12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部門之間的工作關(guān)系;

　　13.負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律，對違反有關(guān)制度的行為給予制止;

　　14.按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計檔案;

　　15.負(fù)責(zé)財務(wù)工作的對外關(guān)系;

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。