9．如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（　　）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害賠償。
A．補償和康復(fù)相結(jié)合
B．過失責(zé)任
C．無過失責(zé)任
D．損害補償
10．工傷保險費由（　?。├U納。
A．我國政府
B．我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶
C．職工與企業(yè)一起
D．各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工
11．在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（　?。┬r之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
A．48
B．24
C．12
D．8
12．用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（　?。┲掌?年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A．部分喪失勞動能力
B．全部喪失勞動能力
C．工傷
D．職業(yè)病
13．職工受到事故傷害后，用人單位不認為是工傷，而職工或者其直系親屬認為是工傷的，由（　?。┏袚?dān)舉證責(zé)任。
A．職工或者其直系親屬
B．用人單位
C．勞動行政部門
D．工會組織
14．職工因丁作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（　?。伤趩挝话丛轮Ц?。
A．原工資與福利待遇均不變
B．原工資不變，但福利待遇減半
C．原工資與福利待遇均減半
D．原丁資停發(fā)，但福利待遇不變
15．生活不能自理的工傷職工在停丁留薪期內(nèi)需要護理的，由（　?。┴撠?zé)。
A．當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B．員工所在街道居委會
C．員工所在單位
D．員工個人
16．職工因工死亡，其直系親屬可從?。畟ｋU基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和（　　）。
A．一次性工傷醫(yī)療補助金
B．一次性工亡補助金
C．一次性傷殘補助金
D．一次性傷殘經(jīng)濟補償金

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