二、多項(xiàng)選擇題
1. 下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處罰的有()。
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封
2. 用人單位有下列()情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處于罰款。
A.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的
3. 勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)有()。
A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施
E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行
4. 勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括()。
A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性
5. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要有()。
A.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
B.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
6. 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，可以采取的行政處罰主要有()。
A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留
7. 下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的有()。
A.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
D.用人單位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動(dòng)者個(gè)人的工作完成情況
8. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動(dòng)者的違法行為的程序有()。
A.立案
B.告知
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
9. 根據(jù)國家有關(guān)處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)()，可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服的，再依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
A.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)待遇
D.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄
10. 有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議()。
A.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為 人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
11. 下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議()。
A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
12. 行政復(fù)議申請(qǐng)書應(yīng)包括的內(nèi)容有()。
A.申請(qǐng)人的情況
B.被申請(qǐng)人的情況
C.具體的行政復(fù)議請(qǐng)求
D.事實(shí)和理由
E.被申請(qǐng)人簽名

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