11.在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括（　?。?。
A.工作豐富
B.工作輪換
C.利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)
D.專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計

12.為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，需要注意一些事項，其中不包括（　　）。
A.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
B.不一定非得得到組織高層的支持
C.要充分考慮員工的個體差異
D.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

13.在職業(yè)興趣類型中，善于和人相處，喜歡教導(dǎo)，幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人的類型是（　?。?。
A.現(xiàn)實性
B.企業(yè)型
C.社會型
D.藝術(shù)型

14.在（　?。┞殬I(yè)發(fā)展階段，個體的發(fā)展任務(wù)是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期

15.職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括（　　）。
A.自省的才干與能力
B.自省的動機與需要
C.自省的態(tài)度與價值觀
D.以上都是

16.（　?。┞殬I(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境，限度地擺脫組織的束縛。
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.安全穩(wěn)定型