一、單項(xiàng)選擇題

1.（　?。┦峭ㄟ^(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作分析

2.建立薪酬體系要以（　?。榛A(chǔ)。
A.績(jī)效管理
B.工作評(píng)價(jià)
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

3.下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是（　?。?。
A.優(yōu)化工作流程
B.人力資源規(guī)劃
C.工作評(píng)價(jià)
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

4.工作分析流程的步是（　　）。
A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
B.整理和分析工作相關(guān)信息
C.確定工作分析的目的
D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

5.（　?。┦悄壳霸趪?guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用廣泛、成熟并且有效的工作分析方法，是一適用于各類(lèi)工作的方法。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作實(shí)踐法
D.文獻(xiàn)分析法

6.（　　）一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。
A.問(wèn)卷法
B.觀察法
C.工作日志法
D.文獻(xiàn)分析法

7.（　?。┦侵竿瓿扇魏我豁?xiàng)工作的技能都可由更基本的能力來(lái)加以描述。
A.工作要素法
B.能力要求法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法

8.（　?。┦且环N典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。
A.工作要素法
B.關(guān)鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務(wù)清單分析法

9.工作分析的實(shí)施主體中，具有節(jié)省成本及對(duì)企業(yè)更加了解，但是耗費(fèi)大量人力和時(shí)間，且實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)施主體是（　?。?。
A.企業(yè)內(nèi)各部門(mén)
B.公司管理高層
C.企業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)
D.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

10.工作分析的成果文件主要是（　?。?。
A.任職資格
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.職位說(shuō)明書(shū)