8.薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約,這是薪酬的()作用。

　　A.基本生活保障

　　B.心理激勵(lì)功能

　　C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)

　　D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

　　【答案】C

　　9.薪酬體系設(shè)計(jì)原則不包括()。

　　A.公平原則

　　B.合作原則

　　C.激勵(lì)性原則

　　D.經(jīng)濟(jì)性原則

　　【答案】C

　　10.選擇調(diào)查方式是薪酬調(diào)查的第()步。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　【答案】C

　　11.在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上,導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場(chǎng)水平的是()戰(zhàn)略。

　　A.市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.市場(chǎng)跟隨戰(zhàn)略

　　C.混合戰(zhàn)略

　　D.市場(chǎng)滯后戰(zhàn)略

　　【答案】C

　　12.根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定的基本薪酬的是()。

　　A.職位薪酬

　　B.技能薪酬

　　C.能力薪酬

　　D.獎(jiǎng)金

　　【答案】B

　　13.影響薪酬的外在因素包括()。

　　A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

　　B.地區(qū)及行業(yè)差異

　　C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力

　　D.企業(yè)文化

　　【答案】B

　　14.薪酬代表了員工在企業(yè)甚至是社會(huì)中的地位和層次的是()作用。

　　A.基本生活保障

　　B.心理激勵(lì)功能

　　C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)

　　D.提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效

　　【答案】C

　　15.選擇調(diào)查方式是薪酬調(diào)查的第()步。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　【答案】D

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計(jì)原則包括()。

　　A.合法性原則

　　B.競(jìng)爭(zhēng)性原則

　　C.激勵(lì)原則

　　D.團(tuán)隊(duì)性原則

　　【答案】C

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