轉(zhuǎn)眼已到2月下旬，疫情在慢慢好轉(zhuǎn)，很多企業(yè)開始正式復(fù)工，但是疫情還未結(jié)束，大家工作時(shí)一定要做好防護(hù)措施。一些地區(qū)給復(fù)工返工員工提供了一些福利跟補(bǔ)貼，233網(wǎng)校學(xué)霸君整理了相關(guān)資料，一起來看看吧~

浙江湖州：新招員工給予1000元/人的一次性生活補(bǔ)貼

浙江湖州發(fā)布《關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)的意見》，明確對(duì)企業(yè)新招員工，給予1000元/人的一次性生活補(bǔ)助；對(duì)介紹20人以上（含20人）市外人員來湖就業(yè)的主體（包括企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)、村及其他各類組織），給予200元/人的一次性補(bǔ)貼。

另外，鼓勵(lì)企業(yè)統(tǒng)一組織市外員工包車返回，包車費(fèi)用由政府全額補(bǔ)貼。

浙江義烏：落實(shí)專車接送，新招員工給予1000元/人的補(bǔ)助

對(duì)于給予復(fù)工福利上，義烏宣布給予自行返義員工補(bǔ)貼。對(duì)2月2日前通過鐵路列車、客運(yùn)汽車方式來義的企業(yè)員工，車費(fèi)全額補(bǔ)貼；對(duì)2月23日至2月29日來義的企業(yè)員工，減半補(bǔ)貼。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)的員工，由政府組織專車、鐵路專列、專門車廂負(fù)責(zé)接送，包車費(fèi)用由市政府全額保障。

除此之外，對(duì)于非公企業(yè)直接招用首次在義就業(yè)員工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1000元/人的補(bǔ)助！

浙江寧波：最高800元交通補(bǔ)貼、雙職工補(bǔ)貼500元、鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)招

寧波發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干意見》為返工復(fù)工的員工給予直接的補(bǔ)貼。

（一）交通補(bǔ)貼

鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)外地相關(guān)機(jī)構(gòu)，“打包”組合包車接送外地員工，對(duì)接送中產(chǎn)生的包車費(fèi)用給予50%的補(bǔ)助。外來員工自行返甬，乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的，按票價(jià)予以相應(yīng)補(bǔ)助。通過全市各級(jí)公共就業(yè)人才網(wǎng)站線上招聘后來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生和中級(jí)以上技能人才，按浙江省內(nèi)寧波市外200元/人、華東地區(qū)500元/人、其他地區(qū)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。

（二）住宿補(bǔ)助

對(duì)企業(yè)確因防疫需要進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康觀察人員、有租房（住房）但不能入住的人員，由各地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補(bǔ)助。

（三）非公企業(yè)雙職工補(bǔ)貼

雙職工家庭中有在甬就讀小學(xué)、幼兒園及托育子女，確實(shí)無人照顧的，鼓勵(lì)企業(yè)安排一名家長帶薪居家看護(hù)。夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，給予每個(gè)家庭一次性補(bǔ)助500元。

（四）企業(yè)擴(kuò)招補(bǔ)貼

鼓勵(lì)企業(yè)多途徑擴(kuò)大招工規(guī)模，疫情解除后當(dāng)月企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)較上年同期每新增1人按500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè)，每家企業(yè)補(bǔ)助總額最高不超過30萬元。人力資源機(jī)構(gòu)向該市企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過3個(gè)月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)助總額最高不超過50萬元。企業(yè)接收職業(yè)院校（包括技工院校）在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的，按每人最高1000元獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。

除了浙江，其余地區(qū)也開啟搶人大戰(zhàn)！

江蘇蘇州：開通返蘇復(fù)工專列！集中返崗包車補(bǔ)貼！給予每人1000的職業(yè)介紹補(bǔ)貼！

廣東：通過給予相關(guān)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、保障受疫情影響勞動(dòng)者待遇等舉措，從6方面著力加大企業(yè)和職工政策幫扶力度。東莞各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺(tái)新政策，最高補(bǔ)貼1000元！

珠海市：對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)的員工組織專車接送；對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)接送員工返崗包車費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼。鼓勵(lì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)員工，每家中介機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼20萬元。

鄭州：為了激勵(lì)在職員工返崗，富士康鄭州推出了員工激勵(lì)獎(jiǎng)金。省內(nèi)在職員工2月29日前返崗，或省外員工3月7日前返崗，將得到3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

廣西：廣西出臺(tái)12條復(fù)產(chǎn)復(fù)工補(bǔ)貼、福利，其中包括：1、農(nóng)民工就業(yè)困難補(bǔ)貼，每月發(fā)放1000元。2、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/人……此外，還有實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策、農(nóng)民工防疫補(bǔ)貼、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)園房租補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)等等福利補(bǔ)貼政策。

…………

除了以上地區(qū)的復(fù)工補(bǔ)貼外，部分省市對(duì)于疫情期間工資支付也作出了規(guī)定。

部分省（區(qū)、市）疫情期間工資支付安排

對(duì)于疫情期間的工資支付安排，以下這些省市就有各自的適用性政策：

北京：

對(duì)于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

上海：

企業(yè)因受疫情影響要求職工推遲復(fù)工，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過一個(gè)工資支付周期的，支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

湖北：

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商-致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

黑龍江：

對(duì)列入國家和省工信等部門]確定的省內(nèi)疫情防控急需物資生產(chǎn)名單的生產(chǎn)企業(yè)，加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩、隔離服、防護(hù)服、醫(yī)用酒精和電子測(cè)溫儀產(chǎn)品的員工加班工資超過職工正常工資的部分，省級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。

山東：

對(duì)于因疫情防控未及時(shí)返工的，該期間的工資發(fā)放，單位和職工可以協(xié)商處理。

廣東：

對(duì)于因疫情未及時(shí)返粵復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

廣西：

不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，在此期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。其中，企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

浙江：

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)，超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。

江蘇：

因疫情影響導(dǎo)致職工不能在2月9日后按期返崗的，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。

江西：

在國務(wù)院規(guī)定的2020年春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)， 企業(yè)依法安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

河南：

執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時(shí)返回崗位的，工資待遇由所在企業(yè)按正常工作期間工資支付。

四川：

春節(jié)法定假期期間(1月25日- -27日)，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付不低于工資的百分之三百的工資。

貴州：

企業(yè)在延遲復(fù)工期間(2020年2月3日至2020年2月9日)的工資支付，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

云南：

春節(jié)調(diào)休假期和國務(wù)院延長春節(jié)假期期間，因疫情防控等原因不能休假的職工，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于職工本人工資的200%的工資。

有小伙伴擔(dān)心，大規(guī)模復(fù)工會(huì)不會(huì)引發(fā)聚集性疫情風(fēng)險(xiǎn)？

對(duì)此，權(quán)威人士解答說企業(yè)要實(shí)事求是，依法依規(guī)科學(xué)合理有序的推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；加快組織員工有序返崗，制定好疫情應(yīng)急處置備案，可有效規(guī)避聚集性疫情風(fēng)險(xiǎn)。

資料來源：各地區(qū)政府網(wǎng)站