76.組織是管理工作的重要職能，總監(jiān)理工程師在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)按(      )等原則進(jìn)行。
    A.權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一          B.穩(wěn)定性與適應(yīng)性統(tǒng)一
    C.綜合效益            D.目標(biāo)前提
    E.高效率
    77.監(jiān)理工程師在監(jiān)理工作中，應(yīng)遵守(      )基本原則，為業(yè)主提供良好服務(wù)。
    A.權(quán)責(zé)一致                B.嚴(yán)格監(jiān)理
    C.公正監(jiān)理            D.熱情服務(wù)
    E.總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制
    78.由于在設(shè)計(jì)過程中需要(      )反復(fù)協(xié)調(diào)，因而要求加強(qiáng)設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制。
    A.在不同設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)內(nèi)容之間      B.在同一設(shè)計(jì)階段各專業(yè)設(shè)計(jì)之間
    C.在設(shè)計(jì)單位與施工單位之間        D.在設(shè)計(jì)單位與監(jiān)理單位之間
    E.與業(yè)主的要求
    79.對(duì)于一個(gè)確定的組織來說，其管理跨度與(      )等因素有關(guān)。
    A.管理者的素質(zhì)           B.被管理者的素質(zhì)
    C.管理層次            D.需要協(xié)調(diào)的工作量
    E.組織的目標(biāo)
    80.在下列組織形式中，可能對(duì)基層監(jiān)理人員產(chǎn)生矛盾命令的監(jiān)理組織形式是(      )  監(jiān)理組織。
   A.按子項(xiàng)目分解的          B.按建設(shè)階段分解的
    C.職能制                D.直線職能制
    E.矩陣制