人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開展證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知，取消專業(yè)技術(shù)人員資格考試審核時(shí)需提供的學(xué)歷證明和從事相關(guān)專業(yè)工作年限，取消辦理后將試行告知承諾制。

對(duì)于這份官方文件，許多考生有疑惑：既然不需要證明，是不是什么人都可以考？

一、文件要求證明取消以承諾制替代

考生們可以仔細(xì)研究一下這個(gè)文件，取消證明材料一方面是為了各位考生在開證明各種繁瑣的流程，與人方便。另一方面，試行承諾制辦理，承諾的內(nèi)容應(yīng)包括申請(qǐng)人已知曉告知事項(xiàng)、已符合相關(guān)條件、愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任以及承諾意思表示真實(shí)等，報(bào)考條件還是沒有變化的。

二、表面上條件放寬，實(shí)際上限制加大

取消學(xué)歷和社保證明材料，從表面上看，好像是放寬了報(bào)考要求，可實(shí)際上加大了限制。失信名單人員，有較嚴(yán)重的不良信用記錄的考生是不適用告知承諾制的，按照這個(gè)趨勢(shì)，有過不良信用記錄的人，以后考證也會(huì)麻煩重重。

另外《通知》試點(diǎn)任務(wù)要求：

1）加強(qiáng)事中事后核查

通過全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)人承諾內(nèi)容的核實(shí)力度。

①通過全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、政府部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的身份、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息進(jìn)行核驗(yàn)。

②對(duì)于在線無(wú)法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的報(bào)考人員，資格審核部門(機(jī)構(gòu))須進(jìn)行人工核查，可以要求報(bào)考人員提交必要的證明材料，但應(yīng)優(yōu)化工作程序、加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，方便報(bào)考人員。

③建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)成績(jī)合格、擬取得資格證書人員，采取一定方式進(jìn)行復(fù)核，并由考試行業(yè)主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。凡是有舉報(bào)的，必須及時(shí)認(rèn)真核實(shí)。

④對(duì)虛假承諾行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)依規(guī)處理，并通過門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開。

2）要加大失信懲戒力度

加快建立社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域和專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名領(lǐng)域嚴(yán)重失信黑名單制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)作出虛假承諾的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，同時(shí)納入黑名單。

3）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控措施

探索建立告知承諾書、資格考試合格人員公示制度。

所以取消學(xué)歷和工作證明，并不代表考試不需要學(xué)歷和工作年限。各考試報(bào)考條件不變，之后一定要符合報(bào)考條件再進(jìn)行報(bào)考。