授課講師：
全程均為實戰(zhàn)派人力資源專業(yè)講師，所有講師至少8年以上HR（人力資源）高層從業(yè)經(jīng)驗，注重實戰(zhàn)，精通考試范圍，杜絕空談理論
1、招聘與員工關(guān)系模塊講師：
宋文艷老師 越秀公司首席顧問、高級人力資源師，資深招聘經(jīng)理及員工關(guān)系經(jīng)理
1994年至2006年十余年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2003年就職于飛利浦（中國）投資有限公司人力資源部，先后任招聘/培訓(xùn)/薪資福利專員，人力資源主任，華中區(qū)區(qū)域人力資源經(jīng)理，2004年至2006年任世界500強頂級公司--沃爾瑪招聘及員工關(guān)系經(jīng)理，宋文艷老師有著豐富跨國公司經(jīng)驗,尤其在招聘與員工關(guān)系方面，宋老師有極強的親和力，上課師生互動，講課深入淺出，內(nèi)容專業(yè)性、實操性強。多次應(yīng)邀在武漢大學(xué)、江漢大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校做專題演講和報告，已有約2000名大學(xué)生受益。各大專業(yè)人力資源機構(gòu)及媒體特邀職業(yè)咨詢專家、職業(yè)顧問：智聯(lián)招聘、湖北人民廣播電臺、楚天都市報、武漢晨報“職場面對面”欄目特約專家等。
宋老師從2005年起講授國家職業(yè)資格認(rèn)證課程，積累了相當(dāng)多的授課及應(yīng)試經(jīng)驗。
2、薪酬福利模塊講師：
顧老師，現(xiàn)任武漢某外企500強公司薪酬福利經(jīng)理，豐富的企業(yè)人力資源薪酬福利實務(wù)經(jīng)驗，擅長于企業(yè)薪酬體系搭建及績效體系過程的推進與完善，在企業(yè)的薪酬設(shè)計、及企業(yè)的成本控制，特別是在人力成本方面的控制有自己獨特的理念和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，
3、培訓(xùn)與開發(fā)模塊講師：
吳老師，現(xiàn)任武漢某外企500強公司培訓(xùn)經(jīng)理，有八年外企培訓(xùn)工作經(jīng)驗，講課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、技巧熟練，屢次得到學(xué)員好評。
參加過本課程的大家都說什么？：
前二期學(xué)員來自武漢科隆化工有限公司、飛利浦家電武漢辦事處、武漢市瀚宇工程機械有限公司湖北永信行評估咨詢有限公司、武漢康百思心理咨詢有限公司、武漢聲和貿(mào)易有限公司、武漢市水務(wù)集團、武漢欣祺食品有限公司、武漢瑞祥保險代理有限公司、廣州新塘國際牛仔服裝紡織城有限公司、湖北明想集團、武漢市第二十九中學(xué)、漢陽鐵一小等等
 
 
他們說：
這次學(xué)習(xí)讓我很清楚地了解了HR這一行業(yè)的六大模塊及其相關(guān)的知識體系，讓我堅定了從事HR工作的決定與信心； 

老師和學(xué)員的互動很好，課堂氣氛也不錯，結(jié)識了很多想做HR和正在做HR的志同道合的朋友；我喜歡喜歡越秀的公司理念：學(xué)習(xí)、分享、快樂生活；  

我原來是個內(nèi)向的人，通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)識了很多良師益友，我希望自己在以后的工作學(xué)習(xí)生活中能積極,進取,永不放棄；

開拓了眼界和增長了知識,學(xué)會從不同的角度去看問題，老師都有多年跨國公司背景，給我們提供了一種方法和看問題的角度，對自我認(rèn)知的幫助顯而易見，可操作性很強；  

對于培訓(xùn)采用小班授課的形式，我認(rèn)為比較好，這樣有利于講師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的交流，相互之間的探討，加深對理論的理解、對實際應(yīng)用的掌握，希望你們堅持自己的特色；

我比較喜歡老師們的授課方式，老師講課注重這個技術(shù)本身的應(yīng)用性，把理論知識用通俗易懂的比喻進行詮釋，同時注意對學(xué)員實際應(yīng)用的培訓(xùn)，使學(xué)員能夠準(zhǔn)確的掌握工具的應(yīng)用，因為人力資源原本是實踐性很強的專業(yè)，所以我認(rèn)為這種授課方式比較適用！  

這種培訓(xùn)對于我個人來講是一種比較新的內(nèi)容，我對培訓(xùn)內(nèi)容、方式授課風(fēng)格均比較滿意。培訓(xùn)內(nèi)容全面比較實用，與企業(yè)現(xiàn)狀可以找到結(jié)合點。本次培訓(xùn)授課風(fēng)格輕松、語言幽默、很有吸引力。開放式的授課方式有助于學(xué)員間的互相交流和上下互動，利于啟發(fā)個人思維。

我現(xiàn)在在一家小型民營企業(yè)從事人力資源管理工作二年，這次上完培訓(xùn)課后發(fā)現(xiàn)原來做的一些工作很多是片面的、膚淺的。老師深入淺出，理論結(jié)合案例的生動講解使我對人力資源有了全新的認(rèn)識。同時，在培訓(xùn)過程中也結(jié)識了不少優(yōu)秀杰出的朋友，增長了自己的見識。深深的感謝老師以及越秀的全體工作人員！