根據(jù)廣東省職業(yè)技能鑒定中心“粵勞職鑒[2007]108號《關(guān)于2007年下半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審相關(guān)事宜的通知》”現(xiàn)對我中心學(xué)員通知如下：一、企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定綜合評審論文撰寫題目：　　　　　　　　　　　　　　　
    ①2007年下半年考生論文題目：
    1、珠三角地區(qū)民營企業(yè)組織變革中存在的問題及對策
    2、員工招聘中結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計與應(yīng)用
    3、淺談提高企業(yè)培訓(xùn)效果的有效途徑
    4、企業(yè)員工關(guān)鍵績效指標(biāo)的有效設(shè)計
    5、試論寬帶薪酬制度設(shè)計
    6、《勞動合同法》對企業(yè)用人機(jī)制的影響及應(yīng)對
    7、企業(yè)員工激勵機(jī)制的探究
    8、淺談家族企業(yè)的人力資源管理　　　　　　　　　　　　　　　　　
    二、論文書面答辯時間及要求：
    1. 書面答辯時間：2008年3月9日9：00－10：00.（星期天）
    2. 書面答辯為閉卷考核，考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場?！　　　　　　　　　　　　　　　　?BR>    三、人力資源管理師的論文撰寫方法
    （一）論文選題
    論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自擬定。
    （二）論文撰寫要求
    1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
    2、如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字。
    3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自備，論文中引用部分須注明出處。
    4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。（最好自己留1份），共6份5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)理論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
    6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
    （三）論文格式要求
    1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
    2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
    3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
    4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是以論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）
    5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
    （1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
    （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。
    （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
    （4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
    （四）論文提交要求1、提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。
    2、論文提交時間：待通知　　　　　　　　　　　　　　　　　
    此次答辯須理論和技能兩科均及格者方可參加，如有一科未合格者，無須答辯，請在08年4月準(zhǔn)備補(bǔ)考手續(xù)。論文完成后，須請趙老師修改者，請將論文發(fā)至趙老師郵箱：xunmeng@vip.163.com　　　　　　　　　　　　　　　　　
    各位學(xué)員請按上述文件及論文撰寫的要求，做好應(yīng)試準(zhǔn)備，以便順利通過統(tǒng)考。