眾所周知，參加企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)考試的考生還需要通過綜合評(píng)審這一關(guān)的考核，綜合評(píng)審的考核方式主要是論文或公文筐，其中大部分省份考核的是論文，下面小編就為大家詳細(xì)介紹下論文寫作有什么要求？哪些省份考核論文？論文如何突破？
哪些省份綜合評(píng)審考核論文？
綜合評(píng)審采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。
從2019年公布的報(bào)名文件來看，山東、重慶、山西、福建、吉林、廣西、廣東（二級(jí)）、湖北(補(bǔ)考)、河南、北京、安徽、寧夏、黑龍江、內(nèi)蒙古等省綜合評(píng)審的考核方式都是論文，論文提交后采用口頭或書面答辯的方式進(jìn)行。【各省綜合評(píng)審方式】
溫馨提示：部分未公布的省份或者報(bào)名文件中未提及綜合評(píng)審方式的省份，可通過咨詢當(dāng)?shù)罔b定中心確認(rèn)，具體要求以當(dāng)?shù)罔b定中心為準(zhǔn)。
論文撰寫有什么要求？
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
以上是國家職業(yè)資格綜合評(píng)審論文撰寫統(tǒng)一要求，若地方要求有所不同，請以當(dāng)?shù)罔b定中心要求為準(zhǔn)。
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