近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>考試技巧

    人力資源管理師考試應試技巧小分享

    來源:233網(wǎng)校 2012年5月11日
      2012年的人力資源管理師即將開考,今年上半年考試時間是5月20日周日上午,針對人力資源管理師考試,根據(jù)歷年學員反映情況,第一場考試的理論知識較難,知識點分散,教材邊邊腳腳都有可能出到題目,現(xiàn)為大家總結(jié)一些選擇題應試技巧,希望能為考生提供一個幫助。
      第一、答題卡填涂(有些地方已實行機試,比如武漢,那就不存在答題卡填涂啦)
      考生最易出現(xiàn)的問題是答題卡填涂不規(guī)范,以致在機器閱卷中產(chǎn)生誤差??朔@類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細,而應相對粗些,且應把鉛筆尖削磨成鴨嘴狀或者直接把鉛筆削成方形,這樣一個答案信息點最多只涂兩筆就可以涂好,既快又標準。
      在考試中要十分注意,不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應忙于答題,而應在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進行“兩填兩涂”,即用藍色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準考證號。
      第二、答題技巧
      審涂分離移植法。這種方法是考生在接到試題后,不急于作答,而是先審題,并將自己認為正確的答案輕輕標記在試卷相應的題號上。審題后再仔細推敲自己選擇的答案是否正確,經(jīng)反復檢查確認不再改動后,再依次移植到答題卡上來。
      審涂結(jié)合并進法。這種方法是考生在接到試題后,邊審題,邊在答題卡相應位置上填涂,邊審邊涂,齊頭并進。
      審涂記號加重法。這種方法是考生在拿到試題后,一邊審題,一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫)。待審定確認不再改動后,再在記錄的答題卡上加重涂黑。
      無論以上哪種方法,考生都要注意,千萬不要漏涂錯涂,修改答案時一定要用橡皮擦干凈,保持答題卡的平整干凈。
      第三、選擇題的猜答技巧
      選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機遇分。這種機遇分對每個考生是均等的,只要正確把握這種機遇,就不會造在考試的不公平。
      (一)單選型選擇題猜答得分的機遇
      回答單選題目時,首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定,如沒有,當遇到不能肯定選出正確答案的題目時,千萬不要放棄,應該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定,對于一個干擾項也不能排除的題目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項,余下的選項可以猜答,這時得分的機遇大于失分的機遇。
      (二)多項選擇題的猜答機遇
      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:
      (1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(錯誤項)最多為兩個,因此,遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉,余下的則為選項。
      (2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。
      (3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。
      (4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇,那么,余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。
      (5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結(jié)論,以期將正確的選項準確地選出!
       相關(guān)推薦:
       2012年人力資源管理師二級考試:如何答好簡答題

    人力資源考試會員中心,免費體驗全新考試應用,助您快速通關(guān)?。c擊下圖)
    新應用:人力資源考試每日一練在線測試
    2012年企業(yè)人力資源管理師在線模考,免費估分!  2012年人力資源管理師考試章節(jié)習題,模擬測試!  2012年企業(yè)人力資源管理師考試高清課程,講師輔導!  2012年人力資源考試報考訂閱,掌握考試報考!  2012年企業(yè)人力資源管理師考試你問我答!
    相關(guān)閱讀
    精品課程

    正在播放:四級專業(yè)技能重難點攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部