近日有部分考生詢問國家取消部分證書，是否會影響人力資源管理師等國家職業(yè)技能鑒定證書，對此，我部做出明確回應：
國家在《人力資源社會保障部關于做好國務院取消部分準入類職業(yè)資格相關后續(xù)工作的通知（人社部函〔2014〕144號） 》 中明確規(guī)定，只針對執(zhí)業(yè)準入類的證書進行有效調整，人力資源管理師等國家職業(yè)技能鑒定證書為職業(yè)技能證書，屬于國家技工、技師類證書，屬于個人能力提升證 書，并沒有在執(zhí)業(yè)準入范圍。而且國家在2015年前完成84種準入類證書，是針對部分行業(yè)以證設卡，進行權力尋租，致使部分行業(yè)崗位上有證不在崗，無證全 上崗的亂象。
國家新一輪的證書整治目的在于整合證書資源，明確頒證機構和渠道，主要以人力資源和社會保障部為唯一有權頒發(fā)機構，逐步取消行業(yè)協(xié)會等自行設置，無任何法律依據(jù)的準入類證書。因此，證書的整合歸納是整治重點。
與此同時，隨著證書的逐步規(guī)范合并，以人社部為主導，以職工個人技能提升為主的技工、技師類的國家職業(yè)技能鑒定證書含金量將會逐步提高，同時，考試難度也會逐年遞增?？汲鰜淼淖C書含金量提升，還沒考的考試難度加大，證書的含金量比值也就越高。
在此，也提醒各位考生，盡早參加考試，以免難度提高。
二零一四年九月
考試指南：2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
