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    2014年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定考核方案

    來源:233網(wǎng)校 2014年6月10日
      企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
      233網(wǎng)校根據(jù)《2014年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作通知》得知,2014年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定考核方案如下:
    職業(yè)

    等級

    鑒定內(nèi)容

    題型

    題量

    答題方式

    分值

    權(quán)重

    企業(yè)人
    力資源
    管理師

    4-3級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡答、計算、綜合題等

    紙筆作答

    100

    100%

    2級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡答、綜合分析

    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評審

    論文撰寫

    口頭或書面答辯

    100

    100%

    1級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    綜合題、
    圖表分析題

    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評審

    文件筐

    10

    紙筆作答

    100

    100%

      歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

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