2、企業(yè)人力資源管理師-基礎知識(國家職業(yè)資格培訓教程)第三版
　　作 者：中國就業(yè)培訓技術指導中心　組織編寫
　　出 版 社：中國勞動社會保障出版社
　　出版時間：2014-2-1
　?。桑樱拢危?787516709733
　　印刷時間：2014-2-1
　　開 本：16開
　　紙 張：膠版紙
　　印 次：1
　　包 裝：平裝
　　定 價：24.00
　　為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業(yè)界的有關專家，根據新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫?！督坛獭返幕A知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級別的內容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”?！督坛獭愤m用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。

　　教材目錄：企業(yè)人力資源管理師二級考試教材目錄（第三版）

　　本書目錄
　　第一章　勞動經濟學
　　第一節(jié)　勞動經濟學的研究對象和研究方法
　　第二節(jié)　勞動力供給和需求
　　第三節(jié)　完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
　　第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)
　　第二章　勞動法
　　第一節(jié)　勞動法的體系
　　第二節(jié)　勞動法律關系
　　第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理
　　第一節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理
　　第二節(jié)　企業(yè)計劃與決策
　　第三節(jié)　市場營銷
　　第四章　管理心理與組織行為
　　第一節(jié)　個體心理與行為的分析
　　第二節(jié)　工作團隊的心理與行為
　　第三節(jié)　領導行為及其理論
　　第四節(jié)　人力資源管理中的心理測量技術
　　第五章　人力資源開發(fā)與管理
　　第一節(jié)　人力資源的基本理論
　　第二節(jié)　人力資源開發(fā)
　　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
　　參考書目

　　編輯推薦：第三版人力資源管理師培訓教程正式出版發(fā)行
　　2014年人力資源管理師第三版教材與第二版教材對比分析(三級)

　　課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。