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    企業(yè)人力資源管理師考試論文經(jīng)典范文

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2010年10月25日
      論文答辯注意事項(xiàng)

      書(shū)面答辯采用書(shū)面閉卷考核形式進(jìn)行,考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場(chǎng),凡考場(chǎng)上下發(fā)的一切資料都不可以帶出考場(chǎng)。
      
      綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法:
      論文內(nèi)容與論文答辯兩部分的成績(jī)均須達(dá)到60%及以上為合格。論文內(nèi)容成績(jī)和論文答辯成績(jī)都合格的考生,其綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算如下:
      綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60% 考試大-全國(guó)最大教育類(lèi)網(wǎng)站(www.Examda。com)
      
      考試形式請(qǐng)參考《往年論文答辯題目參考》文檔,經(jīng)過(guò)對(duì)以往論文考試的分析,總結(jié)出幾點(diǎn)注意事項(xiàng),以供參考:
      答辯題目基本上分為三道大題
      在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中,從三方面著手:
     ?。?)復(fù)習(xí)教材中相關(guān)理論知識(shí)點(diǎn); 來(lái)源:
     ?。?)熟悉自己所寫(xiě)的的論文內(nèi)容;
     ?。?)結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合本企業(yè)作答。
     
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