二、多項選擇題

101、對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，主要戰(zhàn)略有（）
（A）增大數(shù)量
（B）擴(kuò)大地區(qū)
（C）縱向整合
（D）多種經(jīng)營
（E）橫向整合

102、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境主要指（）
（A）政治和法律環(huán)境
（B）經(jīng)濟(jì)環(huán)境
（C）科技環(huán)境
（D）社會文化環(huán)境
（E）自然環(huán)境

103、崗位名稱的分析主要包括（）
（A）工種
（B）內(nèi)容
（C）職務(wù)
（D）職稱
（E）等級

104、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有（　　?。?
（A）多樣化
（B）任務(wù)的整體性
（C）任務(wù)的意義
（D）自主權(quán)
（E）反饋

105、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為（）
（A）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
（B）組織人事規(guī)劃
（C）制度建設(shè)規(guī)劃
（D）員工開發(fā)規(guī)劃
（E）財務(wù)管理規(guī)劃

106、勞動定額的基本表現(xiàn)形式是（）
（A）時間定額
（B）現(xiàn)行定額
（C）產(chǎn)量定額
（D）計劃定額
（E）設(shè)計定額

107、影響企業(yè)外部勞動力供給的因素主要有（）
（A）人口政策及人現(xiàn)狀
（B）勞動力市場發(fā)育程度
（C）社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好
（D）用人單位因素
（E）管理水平

108、企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是（）
（A）從實際出發(fā)
（B）建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上
（C）合情合理
（D）先進(jìn)性
（E）系統(tǒng)和配套

109、一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是（）
（A）工資項目
（B）涉及到員工利益的社會保險費及其他相關(guān)的資金項目
（C）其他項目
（D）員工住房基金
（E）失業(yè)保險費

110、招聘策略主要有（）
（A）計劃策略
（B）人員策略
（C）地點策略
（D）時間策略
（E）方法策略

111、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有（　　?。?
（A）筆試
（B）面試
（C）情境模擬
（D）心理測式
（E）體檢