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    人力資源管理師的考題(3)

    來源:233網(wǎng)校 2006年7月8日 ????? ????
    二、個人情況表述部分(42~50)

    42、廠長讓會計小林在財務(wù)帳目上做些手腳,以減少納稅額,并對他說,若不這樣做,小林的工作不保。假如你是小林,你會采取哪一種做法?()
    (A)寧可被開除,也不做假帳
    (B)向有關(guān)部門反映
    (C)做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)
    (D)明確提出辭職

    43、如果你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構(gòu)方面進行重大調(diào)整,而你正負責(zé)開發(fā)一個重要客戶,并且已經(jīng)取得較大進展,這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作,到一個新部門去,你通常會采取哪一種做法?()
    (A)立刻放下現(xiàn)在的工作,投入到新的工作崗位
    (B)請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完,再去接受新工作
    (C)立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作
    (D)想方設(shè)法保留原工作

    44、某公司沒有專門的保潔人員,也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃。如果你是該公司職員,你會采取哪一種做法?(    )
    (A)上班后,看有沒有人做衛(wèi)生。如果沒人幫,就自己做;
    (B)不管別人做不做,自己都做
    (C)如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們?nèi)プ?
    (E)等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做

    45、作為一名職工,我可以將自己描述為:契而不舍()
    (A)從不
    (B)較少    
    (C)較多     
    (D)總是

    46、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差,你會采取以下哪一種做法?()
    (A)無論工作是否需要,都按單位規(guī)定的限額選擇飯店
    (B)只要能完成工作,盡量選擇價格低的飯店
    (C)只要能完成工作,住什么樣的飯店無所謂
    (D)住宿的檔次對單位的形象和工作有影響,應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇

    47、作為一名職工,我可以將自己描述為:守時()。
    (A)從不
    (B)較少    
    (C)較多     
    (D)總是

    48、對單位制定的規(guī)章制度,你持以下哪一種態(tài)度?()
    (A)有人監(jiān)督時就遵守
    (B)不折不扣地遵守
    (C)自己認為合理的就遵守
    (D)自覺遵守,并對不合理的地方提出自已的意見

    49、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作,你常用的一種做法是()。
    (A)按照有關(guān)要求,利用工作時間,按時完成
    (B)為了把這項工作做得更完美,不惜花費自己的業(yè)余時間,并按時完成
    (C)等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時,再趕緊去做,并按時完成
    (D)為了把這項工作做得更完美,寧可多花費時間,晚一些完成

    50、作為一名職工,我可以將自己描述為:友好()。
    (A)從不
    (B)較少    
    (C)較多     
    (D)總是
    責(zé)編:heming
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