人力資源管理師的考題(3)
第二部分理論知識
(51~150題,共100道題,滿分為100分)
一、單項選擇題(51~66題,共50道題,每小題1分,共50分。每小題只有一個恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
51、直線制是一種簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱()
(A)上下級式結(jié)構(gòu)
(B)學校式結(jié)構(gòu)
(C)軍隊式結(jié)構(gòu)
(D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)
(E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)
52、直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有()種
(A)兩
(B)叁
(C)肆
(D)伍
(E)陸
53、部門結(jié)構(gòu)模式主要有五種形式,而較適應(yīng)大型企業(yè)的應(yīng)是()
(A)事業(yè)部制和模擬分權(quán)制
(B)直線制
(C)矩陣結(jié)構(gòu)制
(D)事業(yè)部制
(E)直線制和事業(yè)部制
54、崗位分析主要包括兩個方面的研究任務(wù),即()
(A)崗位描述,崗位要求
(B)崗位名稱,崗位職責
(C)崗位能力、崗位要求
(D)崗位描述,崗位職責
(E)崗位名稱,崗位職責
55、組織決策分析要考慮的因素有()
(A)兩個
(B)三個
(C)4個
(D)5個
(E)6個
56、組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)是保證戰(zhàn)略實施的。()
(A)一般手段
(B)特殊手段
(C)根本手段
(D)必要手段
(E)充分手段
57、崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的()
(A)目的
(B)要求
(C)認識
(D)結(jié)果
(E)目的和要求
58、崗位分析的主要內(nèi)容有()
(A)2個
(B)3個
(C)4個
(D)5個
(E)6個
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