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    人力資源管理師的考題(3)

    來源:233網(wǎng)校 2006年7月8日 ????? ????

    第二部分理論知識
    (51~150題,共100道題,滿分為100分)

    一、單項選擇題(51~66題,共50道題,每小題1分,共50分。每小題只有一個恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

    51、直線制是一種簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱()
    (A)上下級式結(jié)構(gòu)
    (B)學校式結(jié)構(gòu)
    (C)軍隊式結(jié)構(gòu)
    (D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)
    (E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)

    52、直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有()種
    (A)兩
    (B)叁
    (C)肆
    (D)伍
    (E)陸

    53、部門結(jié)構(gòu)模式主要有五種形式,而較適應(yīng)大型企業(yè)的應(yīng)是()
    (A)事業(yè)部制和模擬分權(quán)制
    (B)直線制
    (C)矩陣結(jié)構(gòu)制
    (D)事業(yè)部制
    (E)直線制和事業(yè)部制

    54、崗位分析主要包括兩個方面的研究任務(wù),即()
    (A)崗位描述,崗位要求
    (B)崗位名稱,崗位職責
    (C)崗位能力、崗位要求
    (D)崗位描述,崗位職責
    (E)崗位名稱,崗位職責

    55、組織決策分析要考慮的因素有()
    (A)兩個
    (B)三個
    (C)4個
    (D)5個
    (E)6個

    56、組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)是保證戰(zhàn)略實施的。()
    (A)一般手段
    (B)特殊手段
    (C)根本手段
    (D)必要手段
    (E)充分手段

    57、崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的()
    (A)目的
    (B)要求
    (C)認識
    (D)結(jié)果
    (E)目的和要求

    58、崗位分析的主要內(nèi)容有()
    (A)2個
    (B)3個
    (C)4個
    (D)5個
    (E)6個

    責編:heming
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