多項選擇題
1、管理才能清單包括：（ABCDE）。
A、管理幅度范圍
B、管理總預(yù)算
C、下屬職責
D、管理對象類型
E、受到管理培訓(xùn)
2、解決橫向協(xié)調(diào)的措施有（ABC）。
A、設(shè)置副職
B、設(shè)立委員會來源：考試大的美女編輯們
C、樹立全局觀念
D、增加層次
E、減少幅度
3、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給常用的預(yù)測方法有（CDE）。
A、計算機模擬法
B、德爾菲預(yù)測技術(shù)
C、馬爾可夫模型
D、管理人員接替圖表法
E、人力資源信息庫法
4、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式包括（ACE）。
A、直線制
B、事業(yè)部制
C、直線職能制
D、模擬分權(quán)制
E、矩陣制
5、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的不協(xié)調(diào)會從以下（ABCD）方面表現(xiàn)出來。
A、部門沖突
B、存在過多委員會
C、高層充當裁判和調(diào)解者
D、靠特殊地位的人來協(xié)調(diào)
E、靠開會討論
6、狹義的人力資源規(guī)劃主要有（ABE）
?。ˋ）人員配備計劃{來源：考{試大}
?。˙）人員補充計劃
?。–）人員培訓(xùn)開發(fā)計劃
?。―）員工薪酬激勵計劃
（E）人員晉升計劃
7、人口環(huán)境因素包括（ABCDE）
?。ˋ）人口規(guī)模
?。˙）勞動力隊伍數(shù)量
?。–）勞動力結(jié)構(gòu)
?。―）勞動力質(zhì)量
?。‥）勞動力年齡
8、管理才能清單主要內(nèi)容包括（ABCDE）
（A）管理幅度范圍
?。˙）管理的總預(yù)算
（C）下屬的職責
?。―）管理對象的類型
?。‥）當前的管理業(yè)績
9、下列人員中預(yù)測比較困難的是(AD)。
(A)城鎮(zhèn)失業(yè)人員
(B)其他組織在職人員
(C)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人
(D)流動人員
(E)應(yīng)屆畢業(yè)生
10、人力資源預(yù)測(ABCDE)。
(A)可提高組織的競爭力
(B)是實施人力資源管理的重要依據(jù)
(C)有助于調(diào)動員工的積極性
(D)可滿足組織在生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
(E)是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎(chǔ)
11、定員定額法包括（ABCDE）
A、工作定額法
B、崗位定員法
C、設(shè)備看管定額定員法
D、勞動效率定員法
E、比例定員法
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