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    2010年人力資源管理師考點(diǎn):職工福利的項(xiàng)目

    來源:百度 2010年8月12日
    導(dǎo)讀: 廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金,以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。
      福利的項(xiàng)目,一般包括:
      (1)廣義福利與狹義福利
      廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金,以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。
      (2)法定福利與補(bǔ)充福利
      法定福利亦稱基本福利,是指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目,其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在,就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付,不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益支付能力的影響。法定福利包括:
     ?、?社會(huì)保險(xiǎn)。包括生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。 考試大論壇
     ?、?法定節(jié)假日。按照1999年國(guó)務(wù)院令270號(hào)頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,全年法定節(jié)假日為10天。
     ?、?特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn),如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。
      ④ 工資性津貼,包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等。
     ?、?工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目:
      A.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼; www.Examda.CoM考試就到考試大
      B.冬季取暖補(bǔ)貼。
      補(bǔ)充福利是指在國(guó)家法定的基本福利之外,由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。企業(yè)補(bǔ)充福利項(xiàng)目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低,在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。
      補(bǔ)充福利的項(xiàng)目五花八門,可以見到的有:交通補(bǔ)貼;房租補(bǔ)助;免費(fèi)住房;工作午餐;女工衛(wèi)生費(fèi);通訊補(bǔ)助;互助會(huì);職工生活困難補(bǔ)助;財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn);人壽保險(xiǎn);法律顧問;心理咨詢;貸款擔(dān)保;內(nèi)部?jī)?yōu)惠商品;搬家補(bǔ)助;子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等。
      (3)集體福利與個(gè)人福利
      集體福利主要是指全部職工可以享受的公共福利設(shè)施。如職工集體生活設(shè)施,如職工食堂、托兒所、幼兒園等;集體文化體育設(shè)施,如圖書館、閱覽室、健身室、浴池、體育場(chǎng)(館);醫(yī)療設(shè)施,如醫(yī)院、醫(yī)療室等。
      個(gè)人福利是指在個(gè)人具備國(guó)家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時(shí)可以享受的福利。如探親假、冬季取暖補(bǔ)貼、子女醫(yī)療補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼等。
      (4)經(jīng)濟(jì)性福利與非經(jīng)濟(jì)性福利
      1.經(jīng)濟(jì)性福利
      A.住房性福利:以成本價(jià)向員工出售住房,房租補(bǔ)貼等。
      B.交通性福利:為員工免費(fèi)購(gòu)買公共汽車月票或地鐵月票,用班車接送員工上下班。
     ?。茫嬍承愿@好赓M(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。
     ?。模逃嘤?xùn)性福利:?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。
     ?。牛t(yī)療保健性福利:免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢,或者打預(yù)防針等。 源:www.examda.com
     ?。疲行焦?jié)假:節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
     ?。牵幕糜涡愿@簽閱T工過生日而舉辦的活動(dòng),集體的旅游,體育設(shè)施的購(gòu)置。
     ?。龋鹑谛愿@簽閱T工購(gòu)買住房提供的低息貸款。
     ?。桑渌钚愿@褐苯犹峁┑墓ぷ鞣?
     ?。剩髽I(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)
      補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。
      商業(yè)保險(xiǎn)包括:
      a.安全與健康保險(xiǎn):包括人壽保險(xiǎn)、意外死亡與肢體殘傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、病假職業(yè)病療養(yǎng)、特殊工作津貼等;
      b.養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃;
      c.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。
      2.非經(jīng)濟(jì)性福利
      企業(yè)提供的非經(jīng)濟(jì)性福利,基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括:
     ?。粒稍冃苑?wù):比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。 考試大-全國(guó)最大教育類網(wǎng)站(www.Examda。com)
      B.保護(hù)性服務(wù):平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)、隱私權(quán)保護(hù)等。
      C.工作環(huán)境保護(hù):比如實(shí)行彈性工作時(shí)間,縮短工作時(shí)間,員工參與民主化管理等。

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