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  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>綜合評(píng)審

    06年7月高級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審

    來源:233網(wǎng)校 2006年10月11日
    【文件四】

    類別:電子郵件
    來件人:陳欣 培訓(xùn)專員
    收件人:李明翔 人力資源部總監(jiān)
    日期:7月8日
     
    李總:
      您好!
      公司四月份在南非首次承接的420工程現(xiàn)已開工,工程部準(zhǔn)備委派6名高級(jí)技術(shù)人員到南非提供技術(shù)報(bào)務(wù)??墒?,這6名技術(shù)人員英語水平較差,雖經(jīng)過為期半年的在崗英語培訓(xùn),但效果不盡人意。因此,工程部計(jì)劃臨時(shí)安排他們?nèi)ビ⒄Z學(xué)校參加封閉式培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月,費(fèi)用為每人10000元。該計(jì)劃已經(jīng)上報(bào)人力資源部??墒?,昨天工程部來電稱,財(cái)務(wù)部不同意支付培訓(xùn)費(fèi)用,理由是該培訓(xùn)事先沒有計(jì)劃和預(yù)算,資金周轉(zhuǎn)不過來,這幾名員工原計(jì)劃10月份赴南非,工程部擔(dān)心如果不能按期派人提供技術(shù)支持,可能會(huì)影響合同的執(zhí)行和公司的聲譽(yù)。目前,工程部非常焦急,請(qǐng)求您出面協(xié)調(diào),敬請(qǐng)盡快回復(fù)。
     
    關(guān)于文件四的回復(fù)表

     
    回復(fù)方式:(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的“□”里劃“√”)
      □信件/便函
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