近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>學(xué)習(xí)筆記>一級筆記

    2013年高級人力資源管理師考試重點(diǎn):第7章

    來源:233網(wǎng)校 2013年10月5日

    第三節(jié) 職業(yè)安全管理

      1、安全及其重要性
      安全:保護(hù)員工不受到與工作相關(guān)事故的傷害;
      事故:突然發(fā)生的、它使系統(tǒng)或人的有目的的行為受到阻礙,是致使上述行為暫時(shí)停止或永久停止的、違背人的意志的事件,并可能導(dǎo)致人員傷亡或物資財(cái)產(chǎn)的損失。
      事故的特點(diǎn):違背人的意志、隨機(jī)、意外。
      它包含勞動安全衛(wèi)生事故和勞動衛(wèi)生事故。
      2、安全計(jì)劃的制定與實(shí)施
      1)制定安全計(jì)劃
      刨造一個(gè)能夠提高安全水平的心理環(huán)境,培養(yǎng)員工安全工作的態(tài)度(軟件建設(shè));
      發(fā)展并保持一種有利于人身安全的工作環(huán)境,防止事故發(fā)生(硬件建設(shè))。
      2)安全計(jì)劃的實(shí)施:要在人員、法律和執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個(gè)方面提供保證。
      首先,生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)保持安全/衛(wèi)生的工作環(huán)境;
      其次,要有法律保證;
      再次,要建立監(jiān)控機(jī)構(gòu)。
      最重要的是要發(fā)揮管理人員在安全計(jì)劃實(shí)施中的作用。
      3、事故產(chǎn)生的原因與預(yù)防
      原因:隨機(jī)事件、不安全環(huán)境、員工的不安全行為。
      員工不安全行為由以下四方面構(gòu)成:員工的身心狀況;員工的個(gè)人特征和態(tài)度;某些有事故傾向的特定人群;其他與工作有關(guān)聯(lián)的事故因素。
      預(yù)防事故的管理措施:減少不安全的環(huán)境因素;減少不安全的行為;加強(qiáng)安全宣傳;提供安全培訓(xùn);員工參與安全管理;建立安全政策;設(shè)置具體的損失控制目標(biāo);定期進(jìn)行安全和健康檢查。
      4、重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策:事故報(bào)告(死亡事故報(bào)省級政府主管部門、重大傷亡事故(一次死亡3人以上)報(bào)國務(wù)院主管部門)、事故調(diào)查、事故處理。
      5、預(yù)防重大勞動安全衛(wèi)生事故的策略:
      1)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度:安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、重大事故隱患管理制度、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度、傷亡事故報(bào)告和處理制度、個(gè)人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度、勞動者健康檢查制度、女職工與未成年工的特殊保護(hù)制度。
      2)積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境:觀念環(huán)境的營造(安全第一、預(yù)防為主、以人為本成為企業(yè)所有員工在勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則)、制度環(huán)境的營造(建立健全的勞動安全衛(wèi)生管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、獎(jiǎng)懲分明)、技術(shù)環(huán)境的營造(直接使用安全技術(shù)和無害裝置和無害工藝、完善勞動場所設(shè)計(jì)、勞動組織優(yōu)化、工作時(shí)間合理組織)。

      考試指南:2013人力資源管理師考試指南 報(bào)考指南 考試科目 考試變革 考試時(shí)間熱點(diǎn)

      重點(diǎn)推薦:2013年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名專題成績查詢章節(jié)習(xí)題測試

      課程輔導(dǎo):為方便廣大學(xué)員充分備考,233網(wǎng)?!?A target=_blank>2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導(dǎo)課程:VIP班,套餐班,精講班,預(yù)測班,應(yīng)用技巧班。

      編輯推薦:2013年高級人力資源管理師考試重點(diǎn)匯總
      2013年人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習(xí)同步測試
      2012年11月人力資源考試真題:一級/二級/三級/四級匯總

    相關(guān)閱讀
    精品課程

    正在播放:四級專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部